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名义:怎么就进步了?害苦我了! 第611章 党校要田国富来当副校长(第1页/共2页)


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    党校主楼四层会议室,下午两点半。

    前两项议程按计划结束,没有人提前离开座位。

    沈之文坐在长桌主位,面前摊着一本翻到会议记录页的笔记本。

    他等第三项议程的汇报人说完最后一段话后,没有立即接话,先端起茶杯喝了一口,放下时杯底在桌面上发出一声轻响。

    “刚才教务处汇报了这期学员的整体评估情况,数据我看了,各方面都在正常范围内。”

    说到这里,沈之文停顿了两三秒。

    “但我今天想多说几句,不是关于学员本身。

    而是关于我们在党校辩论安排上,应该进一步明确其交流性质。”

    会议室里没有人接话。

    “教学辩论,本意是为了促进学员之间的思想交流和观点碰撞,帮助不同系统理解彼此的工作逻辑。

    所有讨论内容,按惯例不做归档,不对外传播,作为内部交流材料留存。

    但最近的情况是,有一期辩论的内容,被作为干部思想倾向的评估依据,出现在其他系统的内部会议讨论中。”

    说着,他把目光从桌面上抬起来,扫过长桌两侧的与会者。

    “我想请教各位一个问题:党校的课堂辩论,是否应当成为其他系统对干部进行评估的材料来源?”

    会议室里安静了一会儿,教务处长方明远先开口。

    这期学员的整个培养周期中,他一直在岗,对辩论环节的安排和流转情况最清楚。

    “沈校长,教务处没有向党校系统外部分发过任何辩论记录。

    教务处只是按常规把课堂讨论的摘要整理成内部纪要,作为教学档案留存。

    其他系统获得的记录,应该是由参会的学员带回的,而不是党校主动提供的。”

    “但问题在于,只要学员自己做了记录,把它带回去之后,其他系统就可以以‘学员提供的信息’为名,将其作为讨论材料。”

    方明远的语速不快,措辞也没有超出“事实陈述”的范畴。

    “党校可以确保自己不对外传递,但无法阻止学员在自己系统内部引用课堂内容。

    如果再有一个系统领导,或者某个机构主任用这个方式作为评估依据。

    那党校的课堂辩论,就会在教学功能之外,被附加上一个党校无法控制的信息导出功能。”

    沈之文听完方明远的陈述,没有立刻回应,转头看向培训部主任安林的方向。

    “安主任,你也是直接接触学员的,你来说说。”

    安林把面前的材料往前推了推,调整了一下坐姿。

    “从培训部的工作经验来看,这种情况不是第一次出现。

    过去几年里,也有人在各类会议或干部考察中,引用过学员在交流讨论中的发言内容。

    但通常是作为‘了解该干部思考方式’的参考,而不是作为评估其思想倾向的依据。

    这一次的区别在于,辩论记录被引用后,引发了两部之间的正式讨论。”

    停了一下,确认了一下自己的措辞,安林继续往下说。

    “如果其他系统以党校教学材料为依据,来评估干部的思想倾向。

    那党校课堂就不再是单纯的交流场所,而是一个可能形成个人判断的场合。

    这次讨论,已经超出了教学管理的范畴,进入了跨部门关系的层面。

    党校需要就如何处理这个问题,有一个明确的方向。”

    这时另一位副校长,分管教学研究的谢成志,放下了手中的笔。

    “如果其他系统以教学内容作为干部评判依据,那我们是否需要统一口径。

    对学员的课堂发言,不提供任何正式的书面评价或定性判断?”

    沈之文没有立刻回应谢成志的提议,先把目光移向窗口的方向。

    窗外有一棵正在转黄的梧桐树,叶片在午后的阳光里半明半暗。

    “统一口径,确实是对外保持一致的办法。

    但统一口径的前提是,我们得先想清楚:我们要对外传达什么。”

    他把目光从窗口收回来,落在长桌中间的桌面上。

    “党校课堂辩论可以促进学员之间的交流,让他们在有限的时间里理解不同系统的逻辑,这本身没有问题。

    问题在于,辩论记录不应该,被当做思想倾向的评估依据。

    这一点,党校需要用某种方式表达清楚。”

    方明远这时似乎想到了什么,但没有直接开口,沈之文注意到他的表情变化,示意他说。

    “方处长,有什么想法,你说说看。”

    “沈校长,我在整理江临舟同志的结业材料时,发现了一份来自汉东纪委的评估报告。

    报告中有一段对江临舟同志的评价:‘擅于团结同志,协调各方关系。’”

    这个提法让会议室里安静了片刻,安林微微皱了一下眉。

    “这句
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