“闻香识茶”的内功心法。
杨子昂和姜天琪的火锅课,则人手一本厚达五十页的《陆哥火锅SOP标准化操作手册》,要求精确到一盘毛肚应该摆多少片,每片之间相隔多少毫米。
最夸张的是赵燕青的烘焙基础课。
他让学员们对着一团面团发呆半小时,美其名曰:“感受它的呼吸,与它的灵魂建立连接。”
雕花大妈刘姨当场就和赵燕青找到了共同语言,两人开始探讨如何用面团捏出一个“敦煌飞天”造型的包子。
至于李瑞和杜阿强的“高端食材处理”,更是堪称一出相声。
李瑞指着一只澳洲大龙虾,痛心疾首:
“你们知道这玩意儿从澳洲飞过来,碳排放多高吗?”
“它活着的时候,你想过它爹妈怎么想吗?”
“两千块一斤,吃的是肉吗?是虚荣!”
旁边的杜阿强则拿着一把大刀,对着龙虾比划:
“奥利给!兄弟们!今天我们就要盘了它!”
“看我一招‘庖丁解牛’,让它走得明明白白!”
学员们彻底疯了。
周叔教他们一分钱要掰成两半花。
李瑞告诉他们有些食材贵得毫无道理。
朱建国让他们把每一块肉都当成荣誉。
赵燕青却让他们为了艺术不计成本。
蒋成说一切都是科学。
黄杨却说一切凭感觉。
“这……我们到底该听谁的?”一个学员终于崩溃了。
“就是啊!杨子昂店长说服务要标准化,可蒋成店长又说要个性化定制,我到底该怎么做?”
陈理站起来,分析道:“我认为,我们应该建立一个多维度的烹饪评估模型,将成本、美学、科学配比、标准化流程和顾客情感体验纳入统一的算法框架……”
“算什么算!”刘姨不乐意了,“做菜是心意!”
“我给我儿子做饭,从来不算成本!看着他吃得香,比啥都强!”
“可是刘姨,开店不是做家常饭,要考虑盈利!”
“没有人情味的饭,再赚钱也是冰的!”
眼看学员们就要分裂成“科学派”和“心意派”,并且爆发内战,陆明远走了进来。
“吵完了?”
他一开口,整个教室瞬间安静。
陆明远没有长篇大论,只是指了指墙上的分组表。
“从下周开始,三人一组,自由组合。”
“每天早上,每组会领到一百元的启动资金和一道题目。”
“比如,题目是‘给加班的程序员做一顿宵夜’。”
“你们就要用这一百块钱,去完成采购、制作、出品的全过程。”
“最后,由我们所有教习组成的评委团,从成本、口味、创意、主题契合度等多个方面进行打分。”
“没有标准答案,我只想看你们会怎么做。”
学员们愣住了,随即,整个教室爆发出前所未有的议论声。
“分组?这怎么分?”
“我要和厉害的人一队!”
角落里,肖霖有些不知所措。
就在这时,陈理走了过来:“肖霖同学,我看过你的数据,你的刀工精度极高,稳定性强,是团队里最可靠的执行单元。”
“我邀请你加入我的小组。”
没等肖霖回答,刘姨也乐呵呵地凑了过来,手里还拿着一根胡萝卜:
“小肖啊,来跟阿姨一队!你负责切,我负责雕,他,”
刘姨指了指陈理,“负责算,咱们这组合,天下无敌!”
陈理看着刘姨,又看了看肖霖,默默在笔记本上写下一行字:团队成员构成分析——执行者、艺术家、产品经理。理论上,可行。
肖霖看着面前这两个画风迥异的队友,张了张嘴。
“好。”
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