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轨迹传说:携手再行开拓之旅 第315章 老师的法宝·学生的命根(下)(第2页/共2页)


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:“学姐等等。你的意思是……管理办法什么的,由你亲手制定,而不是你牵头来制定?”

    托娃毫不在意地笑着:“毕竟这几天大家都在考试或者备考嘛,学生会的事情就由我来看着,尽量帮大家处理一些力所能及的事情。”

    流萤亦是惊讶地问:“可是,学姐你也要参加考试吧?牺牲自己的备考时间来完成学生会的工作……没问题吗?”

    “啊哈哈,谢谢小萤的关心,我没问题的。”

    托娃自信地回答:“只要平时的学习足够认真,知识的掌握和累积足够到位,考试也不过就是对自己所学知识的集中检测而已。”

    “已经有好几个政府部门和企业,来信和我洽谈毕业之后可以提供的就业岗位,只是我现在忙着学生会的事,都还没回复他们。”

    说到这,托娃意识到自己似乎说了些不该说的事情,当即匆匆忙忙地向两人告别:“那个……今天还有几件事情要处理,就不打扰你们了,回头见!”

    看着托娃逃也似的飞快离去的娇小背影,流萤若有所思:“托娃学姐还真是……对于工作充满了热忱呢。”

    “锋宝,这么好的苗子你就没动心?若是没有其他安排的话,我可要让瑟希尔提前将她纳入东风快递,当作未来的公司高管培养了?”

    然而沐锋却摇了摇头:“稍安勿躁,我的萤宝。这位学姐在未来的日子里,还有属于她的剧本和舞台。不然以我的行事风格,她现在已经是我的员工了好么?”

    沐锋的话语并没有让流萤感到意外,或者说她正是想到会有这么一出才问出刚才的问题。

    不过她还是一声轻叹,说出了让沐锋在意的消息:“锋宝,还是尽快给人家物色几个优秀的公司高管吧。瑟希尔现在……对于工作有些太过于投入,似乎想要证明什么。”

    “我有点担心,这会影响到我们两家公司的合作。”

    沐锋闻言,一头雾水:“萤宝这话是什么意思?「太过于投入」?「想要证明」?你给她定了夸张到无法完成的KPI指标吗?”

    流萤冲沐锋嫣然一笑,柔声做出解释:“怎么可能啦,人家又不是那种无良的冷血资本家,对于东风快递从来都是放养的好吧?”

    “只是有人给我打了小报告,说是瑟希尔她似乎对使命必达公司的某个高管有意思,但又觉得自己有些高攀不上,正打算展示自己的「价值」呢。”

    流萤把话都说到这个份上,沐锋自然明白她的意思,只是这个消息完全出乎他的意料之外。

    “看来当初把基尔巴特给塞进公司还真是个明智的选择,不然他就是一个精英人物迅速堕落的典型案例,历史上他只是一个丑角般的存在。”

    回想起自己曾经的做法,沐锋不由得咧嘴一笑:

    “而现在嘛,升职加薪,出任CEO,他差不多已经走上了人生巅峰,就差迎娶白富美,整个人生基本上就圆满了……话说瑟希尔如今的条件也不差吧?”

    “所以人家要征求锋宝的意见啦。”

    流萤说出自己的本意:“毕竟瑟希尔是基尔巴特带出来的,两人之间本来就存在感情基础。”

    “但是基尔巴特……怎么说呢,事业心过于旺盛,并且似乎还不满足目前的地位,还打着主意想要将使命必达公司在帝国的业务也一并揽下。”

    “他有没有这个能力暂且不论,但就以具体的工作量而言,人家觉得他早晚会累死在工作岗位上。”

    “所以人家就在想,要不要就此撮合他们俩,在物色到新的人选出任东风快递的执行总裁之后,将瑟希尔调回使命必达公司出任副总裁。”

    “这样一来,既能让瑟希尔达成心愿,又能有效地减轻基尔巴特的压力,从而给他更多的奋斗空间和成长上限。”

    “人家的这种计划合适吗?还是说锋宝有着更高明的处理方式?”


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