黯淡的锋芒作品 轨迹传说：携手再行开拓之旅全文阅读简介:轨迹传说：携手再行开拓之旅最新章节 第316章 分组的方案，万能的女仆(第1页/共2页)
轨迹传说：携手再行开拓之旅 第316章 分组的方案，万能的女仆(第1页/共2页)
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“我不是指的他俩不合适，感情这东西我可没法下结论，撮合撮合可以，但真凑不到一对就千万不要强求。”
“使命必达和东风快递，本质上其实是一套班子两块牌子，两人在工作上的交集很多，倘若这事儿没成的话，他俩每天低头不见抬头见，尴尬得要死。”
“退一步说，这事儿真成了，将瑟希尔调回使命必达公司的话，又会存在权力过于集中的问题——那时的基尔巴特可真的就是权势滔天，完全有能力背着我做一些我不想看到的事。”
“不是我不相信人性，就算是你我，也有过沉迷于金钱与权势的经历。若不是我们一路走来已经多次看到前世留下的告诫，搞不好真的会重蹈覆辙。”
沐锋的解释让流萤有些失意，倒不是因为沐锋不同意她的建议，而是认为自己还是太过于单纯，没有考虑到后续的持续影响。
但既然沐锋这么说，则意味着他有其他的办法。
流萤凑到他的耳边，柔声问：“所以，锋宝的解决方案是什么？教教人家啦。”
沐锋自然是将自己的方案和盘托出：“你也知道，我之所以成立东风快递，就是为了给使命必达公司查漏补缺背黑锅，这就导致瑟希尔的职位天生就比基尔巴特要低一级。”
“所以不妨换个角度来考虑——新成立一家体量上和使命必达相似的公司，然后由她来担任CEO，问题是不是就迎刃而解了呢？”
流萤当即就明白了沐锋的意思，但还有些疑问：“锋宝又有商业企划？又要成立一家和使命必达公司同等体量的新公司的话，不是短时间能够做到的吧？”
“在我的计划中，确实需要至少两年的时间。”
沐锋如实回答：“不过目前这还只是一个想法，还有大量的调查工作需要一步一步来。倘若这两年时间瑟希尔能坐稳目前的位置，我不介意给她多加点担子。”
“也算是给她两年自行思考的时间吧，怎么着也能看出这俩家伙能不能走到一起了。”
接下来的两天，四堂考试——
沐锋自然是毫无压力地一抄到底，抄了艾玛的不说，还控制着棱晶牌无人机拐到隔壁考场，去抄马奇亚斯的。
至于流萤，在有过数学考试的照抄体验之后，对于这种不太适合摆到台面上的事情，抵触心理就要小得多。
但她还是坚持在最后的两门课程，也就是军事学基础和政治的考试中独立作答。
本次期中考试的成绩将在下周三公布，但是在同学们前脚刚结束考试，后脚就接到调课通知——
由于下周要进行本学期第三次特勤实习，周四周五的课程会受到影响，故此周一到周三全被各种课程给塞满。
这让大家既抱怨又好奇，抱怨的是连着三天满当当的课程搞得连大家参加社团的时间都没有，而且不少人担心着考试成绩，上课都没多少精神。
至于好奇——按照前两次特勤实习的经验，加上来回的赶路时间也就三天的样子，而这次已经将周四周五给算进去，至少也得四天时间。
换句话说，这次外出实习，要么实习地点特别远，要么实习委托特别多，哪一项都不是好应付的事情。
更何况在上次实习之后，班上又出现了不太和谐的现象——这回闹别扭的是劳拉和菲。
虽然她俩闹的没有之前尤西斯和马奇亚斯那样火星子直蹦，也没有达到任何时候都互甩后脑勺的地步，但一直处于一种互相不配合的「冷战」状态。
为此莎拉教官在周六上午特意找到沐锋，商量过此事——毕竟沐锋连马奇亚斯和尤西斯之间的尖锐矛盾都能化解，让她收起了对沐锋的处事能力深信不疑。
沐锋给出的解决方案就是——下一次的实习分组需要调整，别弄得那么均匀。
毕竟要化解女生之间的矛盾，一大群人跟着去肯定不合适，所以劳拉和菲必须分到一组，并且这一组的人数不宜过多。
不过鉴于她俩的矛盾并没有激化，还没有到必须要沐锋出手的地步，所以这一组仅需要一位有能力进行开导，以及带领大家完成实习委托的队长，和一位性格温和的和事佬就可以了。
想到这，沐锋当即就给出了分组方案。莎拉接过写满名字的纸条，虽然还是紧皱着眉头，但最终还是认可了这份方案。
谈完这事之后，莎拉又告诉了沐锋另一个消息：“我接到莱茵福尔特公司总裁，也是校董会常任理事之一的尹琳娜女士发来的通告，她将派遣一位女仆来担任7班的宿舍管理员。”
沐锋一听，当即眉头一扬：“这倒是个好消息，莱茵福尔特家的女仆……不管是从宿舍管理方面，还是从烹饪料理方面而言，都应该属于专业中的专业人士。”
莎拉好奇地问：“所以你认识这位女仆？还是说……你知道她的底细？”
“抱歉，莎拉教官。”
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