第一艘家园舰的骨架已经完成了百分之五十。按照目前的进度,年底前可以完成船体结构的主体部分。内部空间折叠装置的安装计划也已经制定好了,将在船体结构完成后开始。
但有一个问题始终没有解决——空间折叠装置本身还没有造出来。因为超光速材料还没有突破。没有超光速材料,空间折叠装置就是一个空壳,装上去也没有用。
林小镜知道这个问题。她在给家园舰项目组的邮件中写道:先把船体结构和常规系统建好。空间折叠装置暂时空着,等材料突破后再安装。如果材料突破迟迟不来,至少我们还有一艘可以靠常规推进器飞行的巨型飞船——虽然慢,但总比没有强。
邮件发出后,家园舰项目组回复说会按照这个思路调整计划。
林小镜处理完这些,站起身来活动了一下身体。坐了一整天,腰和肩膀都有些僵硬。她走到窗前,看着窗外的景色。
远处的地球在缓慢旋转,蓝色的海洋和白色的云层在阳光下闪闪发亮。船坞里的家园舰骨架又长高了一些,从远处看已经能看出飞船的大致形状了。
她看了一会儿,转身回到桌前,坐下来继续工作。
下一个项目是火星科研基地的建设进度。第一批货运飞船的载荷已经全部准备就绪,发射窗口在明年四月,时间还有一年多。第二批货运飞船的载荷清单正在制定中,计划在第一批发射后六个月出发,运送更多的设备和物资。
第三批是载人飞船。宇航员将在第二批货运飞船到达后出发,预计着陆时间在第一次发射后的第三年。
火星项目组在报告中写道:如果所有计划都按时完成,第一批宇航员将在火星上工作一年半,然后返回地球。返回旅程需要六到八个月,整个任务周期大约三年半。
林小镜在报告上签了字。
然后她打开了通信软件,联系了火星项目组的负责人。
“宇航员的训练计划制定了吗?”她问。
“正在制定。”对方回复,“预计下个月完成初稿。训练内容包括基础技能训练、火星环境模拟训练、应急情景演练和长期隔离心理适应训练。”
“训练场地呢?”
“地球上有几个候选地点。一个是在沙漠中的模拟火星基地,已经运行了好几年。另一个是在南极的科考站,环境条件和火星有一些相似之处。我们计划两个地方都用——先在沙漠基地训练基础技能,再去南极科考站做长期隔离训练。”
“南极的训练要持续多久?”
“预计三个月。宇航员要在南极的冬季待三个月,完全与外界隔绝,只能靠自己和队友。这是对心理素质的最好考验。”
林小镜想了想,觉得这个方案可行。“费用和时间都允许的话,可以再增加一个训练场地——深海潜水器。在深海环境中训练宇航员应对极端压力和封闭空间的能力。虽然不是直接相关,但对心理素质的提升有帮助。”
“好。我会把这个建议加入训练计划。”
林小镜关闭了通信窗口。
天色已经暗了下来。办公室里的灯自动亮了起来,柔和的光线洒在桌面上。她看了一眼时间,晚上八点。
她还不想回去。
林小镜又打开了超光速项目的材料合成数据,从头到尾看了一遍。几百个样品的数据,每个样品都有详细的合成条件和测量结果。她试图从这些数据中找出某种规律——某种可以指导下一步优化的线索。
数据太多了,规律不清晰。
她决定自己动手做一些数据分析。她打开了一个数据处理软件,把所有的数据导入,开始写代码来寻找相关性。
代码运行了几分钟,输出了一些统计结果。
林小镜看着屏幕上的数字,皱起了眉头。她发现了一个之前没有注意到的现象——信号强度与合成温度之间存在一个非线性的关系。在某个特定的温度区间,信号强度的增长速度明显加快。这个温度区间很窄,只有几度。宽了不行,窄了也不行。
她把这段代码的结果保存下来,发给了张教授。
“看看这个。”她附了一句话。
几分钟后,张教授回复了。
“有意思。我之前没有注意到这个规律。如果这个关系是真实的,那我们的合成炉温度控制精度需要提高一个数量级。目前的温度控制误差是正负一度,如果要精确到零点一度,需要升级设备。”
“升级设备需要多久?”
“三个月。”
“值得。我批准升级设备的预算。三个月后,我们在这个最优温度区间内重新合成一批样品。”
林小镜关闭了通信窗口。
玻璃窗外,一艘小型货运飞船正在从船坞脱离。飞船的推进器点火,蓝色的等离子体尾焰在太空中画出一道细长的光带。飞船缓缓加速,朝着月球的方向飞去。
她看着飞船消失在天际,转身收拾好桌上的文件,关掉了办公室的灯。
走
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