打雪仗呀作品 都重生了，谈什么恋爱，别耽误我全文阅读简介:都重生了，谈什么恋爱，别耽误我最新章节 第135章 敲定人选(第1页/共2页)
都重生了，谈什么恋爱，别耽误我 第135章 敲定人选(第1页/共2页)
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基层员工和普通管理岗，她、人事主管和从青柠借调过来的运营负责人，七八天就基本敲定了。
行政、财务、内容策划、电商运营、设计，各条线都进来了几个踏实肯干的人。
韩栀面试时依旧严格，标准再高也架不住真有人带着一腔热忱来投。
那批最终留下来的年轻人，眼里都有同一种光——不是为了一份工资，而是觉得这件事值得做。
只有总经理这个位置，她迟迟没有定下人选。
来面试的人不少，简历一沓一沓。
有海城本地的文化公司副总想跳槽，有体制内想转行的副处长。
还有留过学、自己做过文创品牌的年轻创业者。
韩栀面了十几个，始终差了点意思。
商业嗅觉不错的，可一说起非遗，就把它当成一门可以包装的生意。
有的懂文化情怀，可一谈电商、供应链和县域落地，就开始绕圈子。
什么都好，就是提到将来需要和政府打交道时，满嘴都是怎么“来事”、怎么“懂规矩”的老油条。
更有甚者，打心眼里就不认可“栀”的品牌价值，只盘算着以后怎么把盘子做大、好让自己财务自由。
这天面试结束，韩栀把最后一份简历放在桌上，靠在椅背上。
对特意过来的贺明远、顾望和周望潮说：
“普通管理层我能定，但总经理这个人选，得请你们几个股东帮我把把关。
这个位置上，要本身有一定知名度，能在文化圈说得上话。要从事过相关领域的项目，有和政府打交道的经验。
更要打心底里认可‘栀’的品牌价值和发展方向，不是只为了钱来的。这三点凑到一起，不好找。”
贺明远一听就乐了：“你这要求，比我们几家公司选CEO还高。”
顾望端着茶没说话，只是轻轻点了点头，像是也认同这个人选确实难寻。
周望潮慢悠悠喝了口茶，说：“我给你介绍一个人。秦秋浦。
老秦在申城做过十几年的文化产业，跟宣传口、文旅口都熟。
为人正派，口碑好，关键是对传统文化和老手艺人是真有情怀。
只是这人眼界高，你得入了她的眼才行。”
韩栀问能不能安排见一面。
周望潮说这两天就联系，对方最近正好在海城。
顾望也点头，说这个人他听说过，确实合适。
见面约在望舒三楼的露台上。
紫藤花已经谢尽，满架浓阴，比四月更静，也更沉稳。
秦秋浦五十出头，穿一件浅灰棉麻衫，头发剪得极短，笑起来眼角有细纹。
她看起来不像个高管，更像一个在大学里教书的文化学者。
当韩栀只看她坐下、喝茶、放杯子的动作，就知道这是个见过世面也扛过事的人。
秦秋浦喝了一口陆秋白提前泡好的明前龙井，没等韩栀开口，自己先说了话：
“周会长跟我说，有个丫头想给手艺人修一条能走更远的路。我本以为怎么也得是个三十来岁、四五十岁的企业家，没想到你这么年轻。”
韩栀听她这样说，也不客套了。
她没有回应对方的轻视，直接讲了“栀”的整体盘子和下一步的非遗电商扶贫计划。
秦秋浦听完没有立即表态，沉思片刻后问了几个问题。
问供应链怎么搭建，是自营还是合作；问电商渠道怎么打算，是自己做还是代运营；
问扶贫乡镇的筛选标准怎么定，团队下基层的差旅和考核怎么算。
每个问题都接地气，也问在了执行层面最容易出问题的位置。
韩栀回答得也实实在在。
不绕弯子，不画饼，把现阶段能确定的方案讲清楚，把还没想透的地方也坦率地摆出来。
两人聊了近三个小时，从平台模式聊到社会责任，从商业回报聊到文化价值。
陆秋白上楼续了三次茶，每次都没有打断，续完就默默下楼。
最后秦秋浦说：“我在这个行业干了二十年，见过太多项目，一开始热热闹闹，后来草草收场。文化的事，最怕眼高手低。”
她看着韩栀的眼睛，停了停，“你刚才说，手艺人要有尊严地靠手艺吃饭。
我在你这个年纪，也说过类似的话。现在我五十多岁了，还想再试一次。”
韩栀伸出手：“秦总，欢迎你。”
秦秋浦笑着握住她的手，说：“别叫秦总，叫秦姨。”
沈让其实也给她推荐过几个人选。后来他问她，为什么不同意他推荐的人。
韩栀靠在沙发上，懒懒地回：
“敏感。你的身份摆在那儿，你推荐的人，将来怎么和我撇清关系？我的人，我要自己选。”
沈让翻了个白眼，说：“哪儿
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