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算命太准,警察常驻我的直播间 第1358章 一纸奋斗承诺,竟藏着多少加班费(第2页/共2页)


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“这就是问题所在。”

    “公司把所有内容都做得很模糊,出了争议就说员工不够主动。”

    “员工要求明确,就说员工缺少弹性。”

    杜绍廷说道。

    “市场竞争不是按课本办事。”

    苏云回答。

    “市场竞争越激烈,越需要把规则写清楚。”

    “如果一家公司只能靠模糊边界、无限延长劳动时间和制造离职压力来完成目标,那不是管理能力强。”

    “那是把经营风险转给了最没有议价能力的人。”

    顾承舟低声说道。

    “我之前也怀疑过,是不是自己真的太计较。”

    “同事都在加班,我不加,好像就是我不合群。”

    苏云看着他。

    “别人愿意加班,不代表你必须放弃休息。”

    “你愿意偶尔帮忙,也不代表公司可以把帮忙写成永久义务。”

    “真正健康的团队,不会靠让一个人内疚来维持运转。”

    秦乐薇打开另一份文件。

    “公司愿意给顾承舟一个改进机会。”

    苏云问道。

    “什么机会?”

    “签署发展承诺,继续观察一个月。”

    “如果不签呢?”

    “公司会按照现有绩效结果处理。”

    顾承舟的手指开始发抖。

    苏云直接说道。

    “顾承舟,不要在压力下签。”

    秦乐薇立刻皱眉。

    “苏先生,您这样会不会影响员工正常就业?”

    “我只是提醒他不要在没有看清后果之前签署文件。”

    苏云看向秦乐薇。

    “如果这份承诺真的只是发展倡议,为什么不允许他带回去咨询?”

    秦乐薇没有回答。

    江小曼在后台轻声说道。

    “基金会法务已经完成初步审阅。”

    苏云点头。

    “那就把意见公开说清楚。”

    “这份文件最大的风险,不是员工一定会因为签字承担所有加班责任。”

    “而是它可能被公司拿来证明员工已经认可了模糊的超时要求。”

    苏云看向顾承舟。

    “你可以努力,但不要替别人签下没有价格的努力。”


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