算命太准，警察常驻我的直播间 第1150章 支援是假，补窟窿是真(第1页/共2页)


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    苏云看着那条弹幕，语气平稳。

    “任承泽。”

    对面安静了。

    弹幕瞬间炸了。

    【总监来了？】

    【今晚团建开始。】

    【欢迎任总监。】

    周砚白脸色微变。

    “他就是我们部门总监。”

    苏云点头。

    “贫道知道。”

    管理不是讨好很快发来。

    【管理不是讨好：既然你点名，那我也说几句。】

    【管理不是讨好：周砚白以前确实优秀，现在却把边界挂在嘴边，团队需要支援时总是先问是不是他的职责。】

    弹幕顿时刷起来。

    【这不是很合理吗？】

    【先问职责有错？】

    【支援可以，背锅不行。】

    【总监别偷换概念。】

    苏云看着弹幕。

    “任承泽，你说团队支援。”

    “那贫道问你，设计稿三次返工是谁没定需求。”

    对面停顿。

    苏云继续道：“商务未经评估就承诺客户上线日期，是谁点头。”

    管理不是讨好没有回复。

    苏云又道：“开发排期被临时插入别的需求，是谁在总监会上答应其他部门的。”

    弹幕越刷越快。

    【总监沉默。】

    【原来都是他。】

    【支援是假，补窟窿是真。】

    【这叫压力传导。】

    苏云看着镜头，声音不重。

    “你把需求定不清的压力给设计。”

    “把承诺过早的压力给开发。”

    “把延期解释的压力给运营。”

    “最后让周砚白在心态共创会上承认协作问题。”

    “这不是管理。”

    他说：“这是压力分销。”

    弹幕瞬间爆炸。

    【压力分销。】

    【哈哈哈哈太精准了。】

    【高层批发，中层分销，基层零售。】

    【打工人就是终端消费者。】

    江小曼忍不住小声道：“老板，这个词好。”

    苏云瞥她。

    “少记热词，多看后台。”

    江小曼立刻低头。

    管理不是讨好终于发弹幕。

    【管理不是讨好：项目出问题，不可能每个人都只说自己没问题，团队要有整体意识。】

    苏云点头。

    “整体意识可以有。”

    “但整体意识不是把责任搅成一锅粥，再让最好说话的人喝下去。”

    弹幕笑中带怒。

    【责任粥。】

    【谁好说话谁喝。】

    【我已经喝吐了。】

    【不吃压力，也不喝责任粥。】

    苏云道：“周砚白负责的用户分层规则，按期完成。”

    “上线前一天，他还发现一处优惠叠加漏洞，避免了预算损失。”

    周砚白一愣。

    弹幕也顿住。

    苏云继续道：“但复盘文档里，这件事被你写成团队协同排查。”

    任承泽没有回。

    周砚白眼神沉下来。

    “那是我晚上十点发现的。”

    “我发在群里，还加班改了规则。”

    苏云点头。

    “第二天汇报时，任承泽说，是他带领团队及时补洞。”

    弹幕怒了。

    【又是抢功。】

    【打工人立功叫团队，出事叫个人。】

    【太熟悉了。】

    【这总监很会吃成果。】

    苏云眼前浮现出只有自己能看见的信息。

    【姓名：任承泽】

    【年龄：三十九】

    【职业：互联网公司运营总监】

    【近期运势：口舌反噬，旧账暴露，管理权威受损】

    【过去：业务能力中等，擅长向上包装，以情绪施压维持团队高强度运转】

    【未来：若继续逼迫下属背锅，将被内部审计与员工投诉双线约谈】

    【罪恶值：二百六十】

    【详细罪行：长期转嫁决策压力，冒领下属成果，诱导员工承担非职责损失，利用绩效工具逼迫异议员工离职】

    苏云看完，眼神淡了些。

    “任承泽，你今晚最好别再组织那个心态共创会。”

    管理不是讨好回复很快。

    【管理不是讨好：公司正常管理会议，主播无权干涉。】

    苏云点头。

    “贫道当然无权干涉。”

    “但你会议大纲第三部分，叫让周砚白主动说出自己的三个问题。”

    “第四部分，叫团队成员给出帮助建议。”

    “第五部分，
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