算命太准，警察常驻我的直播间 第1150章 支援是假，补窟窿是真(第2页/共2页)


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是HR记录他的态度。”

    直播间瞬间炸了。

    【这是什么公开处刑。】

    【三个问题都规定好了？】

    【帮助建议听着好恶心。】

    【HR记录态度，懂了。】

    周砚白脸色彻底冷了下来。

    “他们没告诉我有HR。”

    苏云道：“当然不会告诉你。”

    “告诉你，你就有防备了。”

    弹幕怒气飙升。

    【这就是批斗会。】

    【别去。】

    【要求邮件说明会议目的。】

    苏云看向周砚白。

    “回复他。”

    “请明确会议议题、参会人员、会议是否涉及个人绩效评价。”

    “若涉及，请通过公司邮件发送正式通知，并安排在工作时间。”

    周砚白立刻低头打字。

    江小曼也迅速把提醒挂到屏幕。

    【涉及个人绩效评价，请求书面通知。】

    【非工作时间会议可要求改到工作时间。】

    【涉及争议沟通，保留录音与会议纪要。】

    【不要在公开会议中被诱导承认模糊问题。】

    弹幕刷起一片收到。

    【又学到了。】

    【今晚是打工人连续课堂。】

    【不吃压力还要会留证。】

    周砚白发完消息，抬头说：“他没回。”

    苏云淡淡道：“他在骂HR。”

    弹幕瞬间笑喷。

    【哈哈哈哈。】

    【压力回流。】

    【总监开始吃自己的压力了。】

    【不吃压力第一效果，让压力原路返回。】

    苏云看着弹幕。

    “别笑太早。”

    “压力回流时，对方会更想找出口。”

    周砚白点头。

    “我明白。”

    这时，又一个账号出现。

    【团队协作不靠冷脸：我是周砚白同事，他现在确实不好沟通。】

    弹幕瞬间警觉。

    【同事来了。】

    【别急，听他说。】

    【这名字也很有立场。】

    苏云看了一眼。

    “李晓程。”

    周砚白轻轻叹了口气。

    “他是项目经理。”

    苏云道：“就是那个让你提前感知风险的人。”

    弹幕笑成一片。

    【玄学项目经理。】

    【风险感知大师。】

    【他来了。】

    李晓程很快发。

    【团队协作不靠冷脸：项目出问题本来就要大家一起扛，他在复盘里把责任切得那么清楚，团队怎么继续合作？】

    苏云看着那条弹幕。

    “你所谓的一起扛，是不是指你漏掉设计确认节点后，让周砚白帮你补复盘说明。”

    李晓程沉默。

    苏云继续道：“你忘记拉技术评审后，让周砚白帮你写客户安抚话术。”

    “你没同步商务改动后，让他帮你整理影响范围。”

    “这些他以前都做了。”

    “现在不做，你说他冷脸。”


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