一段落了。
可随着第二天的理会,新老板准时又出现了,在大家汇报完工作后,她那边在会议上提出,以后,每个部门都会安排一个副经理的职位,用于协助部门经理。
这个消息已宣布,会议室大家谁都没敢反对,可私下里,已经炸了锅。
很多人骂已经离职的肖亮,觉得他就是祸害,如果不是因为他,新老板也不会搞这么一出。
如今每个部门都另外安排一个副经理,明显就是给他们这些部门经理施压,暗示他们这些人,随时都可能会被取代。
随着这个变动后,每个部门经理,工作都变得更加尽职尽责起来,生怕成为第二个肖亮,被以调去打扫厕所的名义,间接性的撵人离开。
接下来的几天,江贺晚上回来,就抽空,给商场这边补充规章制度。
还拟定了一些奖罚制度,激励员工做得好,就有年终奖,季度奖,评选优秀员工之类的制度。
靠着这种方式,激发员工的积极性。
至于管理人员这一部分,也相应给出一些调整。
而随着这个制度完善后,被温静芝交代下去后,引起不小的反应。
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