幽时夜雨作品 名义：怎么就进步了？害苦我了！全文阅读简介:名义：怎么就进步了？害苦我了！最新章节 第609 章 中宣对中纪委的反击(第1页/共3页)
名义：怎么就进步了？害苦我了！ 第609 章 中宣对中纪委的反击(第1页/共3页)
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反而正式摆上了台面，中宣的反击正式开始了。
这是江临舟任命正式下发后的第二周，部长日常协调会议。
中组部会议通知发到中宣部时，是周一上午。
周青峰正在审阅一份关于意识形态领域风险防控的月度报告。
秘书把通知放在桌面上，他没有立刻翻开，等把手头那一段读完，才拿起通知看了一眼。
会议时间定在周四上午，议题栏只有一行字："关于干部交流工作的阶段性意见"。
没有注明是哪个部门提出的议题，但议程附件的落款是中组部干部调配局。
周青峰合上通知，没有多说什么。
他在这个位置上待了足够久，知道有些议题在标题上写得越平淡，背后的指向越清晰。
周四的会上，该发生的事会发生。
周青锋想到了中纪委，江临舟被调往戈壁省，表面上是援边干部的正常流动。
但那场围绕他展开的讨论，从党校辩论记录到中纪委内部会议，从部长协调会到中组部最终决策，周青锋全程在场。
中纪委在这个案例中，实际扮演的角色。
以“全国视野”的名义引导了江临舟的去向，以“思想监督”的框架设置了讨论议程。
而中宣部在最终决策中没有否决这个方向，因为江临舟确实符合援边条件，戈壁省也确实有岗位需求。
但问题在于，这是中宣部系统内的干部调动，中纪委应该提供的只应是干部纪律方面的反馈，而非这种引导性建议。
即便需要援边，也应该是中组部与中宣方面沟通，中宣提出相应建议。
如果中纪委对宣传系统人事安排的影响，常态化地通过干部调配建议来实现。
那么宣传部长的岗位标准、考核维度、去向安排，将逐步纳入纪委系统的评估框架，这是对中宣权柄的侵占。
当天下午，周青峰让秘书把宣传系统，近三年跨部门干部交流的记录调了出来。
数据不算复杂：三年内，从中宣部交流到其他系统的干部有十一人，从其他系统交流进宣传系统的只有三人，其中两人还只是平级调动。
这个比例本身在数据层面已经形成了结构性不对称，而中纪委想要向意识形态领域扩张的意图，正好可以借此形成反向操作的空间。
周青峰看完数据后，在笔记本上写下一行字。
"以试点名义，让中纪委向两个民族省份省各派一位正厅级局长，交流任职省委宣传部非常务正厅级副部长。”
从中枢的正厅到地方的正厅，还是普通副厅岗位高配正厅的副职。
先发表一下态度，把中纪委那些中层出头鸟，抡一棒子，免得觉得中宣是好惹的部门。
然后周青锋合上笔记本，继续处理手头的工作。
周三下午，周青峰提前看了会议材料的初稿。
议题是"关于干部交流工作的阶段性意见"，落款是中组部干部调配局。
但措辞中涉及的"思想领域引导规范"显然不止是干部调配的常规讨论。
初稿只提出了框架性的原则，没有具体指向，也没有建议纳入试点的具体省份或人选。
周青峰在页边批了一行字："建议以草原省和八桂省为试点，一南一北形成地域对照。
建议以非常务副职作为交流干部安置。建议以中纪委的周正平同志为试点人选。"
批完后交给秘书，按程序反馈给中组部会议筹备组，正式纳入会议议程。
周四上午九时，中组部会议室。
长桌两侧坐了十几个人，中组部部长陈云山主持。
中宣部常务副部长周青峰坐在长桌左侧中间位置，中纪委常务副书记赵立波坐在他对面。
其他部门的负责人分坐两侧，各自面前摊着会议材料。
前两项议程按计划走完，没有出现超出议题范围的讨论。
轮到第三项时，陈云山先开口。
"各位同志，第三项议题是关于干部交流工作的阶段性意见。
这个议题的初稿由干部调配局起草，在征求意见过程中收到了一些补充建议，也同步纳入今天的讨论范围。"
周青峰在陈云山说话时没有翻材料，等他说完，才把面前的材料翻到第四页，以工作汇报的语气开口道。
"关于干部交流工作，中宣部这边有一个补充建议。"
停了一下，等会议室里的目光都收拢过来后，周青锋才以不急不缓的节奏，继续说了下去。
"宣传系统的工作性质，决定了它需要干部对党的信仰有持续的正确把握。
宣传系统干部的思想稳定，直接关系到意识形态领域工作的质量。
但目前的情况是，宣传系统干部的轮换渠道不够通畅。
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