,整个集团的军采业务价格体系就要乱掉。
可分公司有分公司的考核压力,为了抢下份额,敢在合规边界之内拿出更多的附加权益。
人家这么做也没问题,举个例子假如说一个东西拿货价60块,厂家自己的销售部门对外销售卖100块,经销分公司拿货价80块,卖110块,不一样的价格,利润也有差别。
但经销分公司这边提出自己少赚点,从他赚的30块里面拿出5块来免费做补贴升级,人家给总部那边依旧是80块一分不少。
人家一没少上面的钱,二没恶意竞争大降价影响市场价格,你能说人家什么?左右最后销量也是算在总部的头上,总部也没亏啊。
......
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