粉色回忆 章节目录 第7章 二度去金工车间(第2页/共2页)


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对比，例外性处理问题的抽出。管理性的定性作业的自动化等。

    第四阶段：对综合经营管理及对非常例性决策方面的活用阶段如利益计划等全盘性的经营计划和管理。

    当时利用的电脑也就是做了第一步。

    2006年无端生事了，发生许多意想不到的事。其实就是日子不太好过了。有事也是事，没事也是事。总是差强人意。其实这就是问题。而他并不擅长这些，烦恼之余去和厂长说不想干了……

    2007终于在一片声讨声中下岗了。在交接车间工作后，将这几年的工作写了个交代交给厂长，这也引起了一阵轰动。这里面究其原因，很难说的清楚。有人讥讽他是落架的凤凰不如鸡。其实也有道理，也没有道理。他也不是凤凰无所谓落不落架。

    俄罗斯有句名言，没有做将军的能力就不要做将军，否则对于自己和国家都是一扬灾难。不能说不想当将军的士兵不是好士兵。

    供应部又任命一新部长，完全不懂供应法则牵累了许多人。落叶首当其冲。

    新来的马部长刚从办公室主任的位置下来，来到供应部就是相当于把左脑的水和右脑的面和在一起。光是搞材料计划就够他干了，如果再加上十多本账 ，那就是叫不可能。

    以前做材料核算的那个会计干的不错，没有提拔做部长。直接调到财务部做出纳去了。这才把这这这摊子工作交给了领导信任的m部长。

    真是:心体澄澈，常在明镜止水之中，则天下自无可厌之事；意气和平，常在丽日光风之内，则天下自无可恶之人。

    可见，天下的事用四个字描写就是“心体意气”。
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