黯淡的锋芒作品 轨迹传说：携手再行开拓之旅全文阅读简介:轨迹传说：携手再行开拓之旅最新章节 第105章 经营公司的诀窍，独树一帜的安排(第2页/共3页)
轨迹传说：携手再行开拓之旅 第105章 经营公司的诀窍，独树一帜的安排(第2页/共3页)
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“所以我才用生产资料来作为比喻。一当某个生产资料的产能不能达到预期，自然就要更换，或者用其他手段来鞭策。倘若为了让某个生产资料提升产能，但却投入了更多成本进去，你说这生产资料是留还是换？”
“最后，我的宝，有一点你一定要认识清楚。东风快递的成立除了补全快递和闪送业务之外，更为重要的是提使命必达公司完成一些不方便处理的业务，并且还需要适当的为其背锅。”
“它的本质就是一枚弃子，在吸引足够火力，背上足够黑锅之后可以随意丢弃的存在。所以无需像经营使命必达公司那样体现出对于员工的人文关怀，用最直接也最资本的方式进行管理反而更加有效。”
听到沐锋这样解释，流萤点了点头，当即向沐锋请求：“锋宝，我懂了，至少现在我还没那个资格来管理公司。”
“不过我还是希望锋宝能多教我一些，毕竟我要知道如何使用我手中的权利，以保证制衡的机制完全运转。”
“倘若我什么都不知道，什么都不懂，这个权利哪怕捏在我手里，却起不到任何作用，那不是跟没有一样？”
沐锋自然是不会拒绝：“这个没问题。来日方长，萤宝自然会越来越懂，就像你我越来越契合一样。”
次日早上，还不到上班的时间，已经有来参加面试的员工在沐锋的办公室外排队等候。只不过从目前的人数来看，想要主动更换岗位去东风快递公司的人并不多，也就十个出头的样子。
作为主考官的沐锋提前宣布面试规则——他会向参加面试的员工提出三个问题，每个问题只有两分钟的回答时间。
沐锋并不会当场给出面试结果，面试者完成面试之后自己个儿回去上班，等候通知。
沐锋提出的三个问题也并不复杂：
第一个问题：东风快递便捷物流有限公司是什么？
第二个问题：东风快递便捷物流有限公司如何开展主营业务？
第三个问题：东风快递便捷物流有限公司应该发展成什么样？
每个问题两分钟的作答时间，加起来每个面试者的回答时间仅有6分钟。十来个面试者也就差不多一个小时全部完成面试。
完成所有面试之后，沐锋向正在翻看面试记录的流萤问：“怎么说，有中意的人才么？”
“锋宝别问，萤妹拒绝回答。”
流萤泄气地说道：“随便拿一个出来都比我的认识还要深刻，我还欠缺很多，要学要补的东西也太多了。”
沐锋见状只是笑了笑，然后从流萤手中的一沓面试记录单中抽出一张，将其递给在面试中主动承担打杂工作的基尔巴特，吩咐道：“从今天起，这个人就是你的秘书。给你半年期限，替我调教好了。”
基尔巴特立刻点头答应：“没问题，老板。”
“那么剩下的人呢？您有何安排？”
沐锋似乎早就有了预案，直接做出安排：“都给我踹到蔡斯去，先不用给他们安排经营任务，该调研该考察该落实办公地点什么的，全让他们自己发挥主观能动性看着处理。”
“以每一周为单位对他们进行个人考核。工作态度好的上管理岗，只想混日子的给我丢到第一线送快递去。”
“老规矩，先给批给他们一千万启动资金，半年之内给我把公司的框架搭建起来。告诉他们，只要他们能表现出人有所值，我不会吝啬工资和奖金。”
“你也抽点时间帮我盯一下，至少每周的考核内容你要做到心里有数。至于你那秘书，半年是最大期限，让她尽快进入状态，实战演练怎么着都比光看不练来得好。”
基尔巴特再次点头确认，继而他察言观色，主动向流萤请示：“老板娘，请问您还有指示吗？”
显然流萤对于基尔巴特的称呼相当受用，她微笑着说：“我的意见无关紧要，听从锋宝的安排就好。不过……方便的话，我想抽时间来观摩一下你的「调教课程」，可以吗？”
基尔巴特第三次点头，恭敬地说：“没有任何问题，欢迎您随时来检查工作。”
见沐锋和流萤似乎都没有继续安排工作的意愿，基尔巴特便自觉而又知趣的告辞，回自己的办公室处理工作。
“不得不说，锋宝你看人的眼光是真得很准呢。”
确定基尔巴特完已经完全离开，流萤才说道：“虽然他骨子里是个善于阿谀奉承的小人，但他的工作能力却是非常难得。”
“锋宝，你私下里给了他什么承诺，才让他对你如此死心塌地？”
沐锋眯着眼睛笑着说：“我真没有给他许诺什么，只是给了他东山再起的机会，然后给他增加了亿点点的工作动力而已。”
“不过啊我的萤妹，用死心塌地什么的来评价他还为时过早。这头一年的时间，他必须夹着尾巴做人，想办法把欠我两个亿的债
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