想:怎么才能让厂里每个人都主动往上走?琢磨来琢磨去,他忽然转过弯来——不该是他推着他们,得让他们自己愿意往前奔。
要是工人们自己有了心气,压根用不着他费劲。
想到这儿,李建设有了主意:得从工资结构下手,用实在的激励撬动积极性。
但动工资不是小事,工人们早习惯了原来的算法,突然一变准得起波澜。
李建设清楚不能贸然行动,可这念头一旦冒出来,他就坐不住了,得找人商量。
晚上,他把杨厂长和黄夏天约到了街边一家关门晚的小饭馆。
几瓶啤酒摆上桌,黄夏天忍不住问:“今天怎么想起请夜宵了?是有事要商量吧?你可有些日子没找我们聊厂里的事了。”
“是想说说厂里工资结构的事儿。”
李建设放下杯子,语气认真,“这事迟早得办,宜早不宜迟。”
杨厂长一听就摇头:“不行,工人们心一乱,厂里非出麻烦不可。”
他压低了嗓门,“谁也不敢保证不出岔子,真闹起来我怎么交代?”
“不用你交代,”
李建设接得很快,“有什么责任,我来担。”
然而杨厂长心里依旧不痛快。
在他看来,李建设纯属闲得发慌才折腾这些。
“别的事我都能依你,唯独这件不行。”
他斩钉截铁地回绝。
一旦松口,局面就再难把控了。
杨厂长最忌惮的就是失控。
眼下李建设尚在他的掌握之中,可要是动了红星轧钢厂的工资根本,往后会变成什么样,谁说得准?
就算他心底相信李建设不会算计自己,理智却一再提醒:不该把赌注全押在一个人身上。
“建设,做事还是得一步一个脚印。”
“我正是想扎扎实实把红星轧钢厂搞起来,才提这个建议的。”
李建设觉得自己没有错。
这是后来被反复验证过的路子——工资制度非改不可。
只有打破原有的框架,工人们才看得见往上走的台阶,才会真有干劲。
表面上你在管人,其实是让人自己管自己。
只要给出的价码够诱人,自然有大把的人抢着来。
而厂里的老人也会被激出拼劲。
李建设甚至想过引入淘汰机制,只是没敢说出口。
“这套工资体系,早晚是要变的。”
李建设的语气很坚决。
“那是早晚的事,但现在不行。”
杨厂长头一回用这么重的口气同他说话,“建设,我懂你的心思,也相信你多半是对的。
可我们输不起,你明白吗?”
杨厂长是真的怕了。
李建设一路走来太顺了,从没出过半点差错。
为什么偏偏在这件事上,他固执得像块石头?
杨厂长忍不住心慌:李建设是不是有了别的打算?
“建设,他们虽说年纪还不算大,可万一谁有个病痛灾祸呢?”
杨厂长长长叹了口气,“咱们要是开了这个头,往后收拾烂摊子都来不及。”
“不会有什么烂摊子。
我能把控得住,只要大家配合。”
李建设自认有能力兜底。
却看见对面的人嘴角扯出一抹极淡的、近乎嘲弄的笑。
哪怕两人算得上朋友,这一刻李建设的心还是直往下沉。
杨厂长根本不信他。
这块大石重重砸进李建设心里,压得他透不过气。
他一直以为,杨厂长和自己是同路人。
“没想到……”
李建设厌倦了一成不变的日子,平静得让人发闷。
他渴望生活里能有些波澜,可杨厂长不肯。
“建设,我毕竟多活些年头,你会后悔的。”
杨厂长语重心长。
“我绝不后悔。
我保证,改了一定能调动起所有人的积极性。”
可无论李建设怎么说,杨厂长都不再接话了。
李建设沉默了好一会儿,满心无奈。
他终于体会到什么叫对牛弹琴。
若不是这些日子相处下来彼此了解,他真要怀疑杨厂长是存心和他作对。
两人谁也没说服谁。
杨厂长终究是一厂之主,最后拍板的还是他。
李建设没办法,只能认了。
别人不敢担这个风险,难道还能强按着头让人答应吗?他能做的,也就是继续磨。
杨厂长其实并不守旧,他只是怕。
这年景,万一出点意外,后果谁也担不起。
这一点,李建设也能理解。
“唉!”
杨厂长一声接一声地叹气。
他没料到李建设会动这个念头。
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