别人肯定会起疑心,到那时事情就难办了。我原本压根没打算这么快回来。
可转念一想,眼下有你和管家撑腰,我做起事来多少能顺当些。
等我创办的企业真正站稳脚跟、赢得各方认可,那些人想借势揩油、伸手捞好处的念头,自然不攻自破。
将来我开的药店,所有药品一律公开标价、童叟无欺,谁也挑不出毛病。”
领导和管家听完何雨柱这番话,纷纷点头。管家开口道:
“柱子这话在理。要是将来接班的人心思歪了,把这摊子当成盘剥百姓的工具,那可就坏了大事。柱子说得没错,可一家民营企业,若他的后代拿它当摇钱树,仗着权势横行霸道,同行早就看不下去,老百姓更不会答应。当官的再硬气,也不敢顶着众怒办事!”
领导听了,又点点头:
“对,你说得透彻。既然这样,柱子你就放手去干。你的本职工作照旧,不用辞职,国家容得下你,也信得过你。”
何雨柱摆摆手:
“别急,这事我还得跟你们说清楚。咱们国家正处在起步阶段,有些话,现在讲明白才稳妥。
毕竟这是个人情味浓的社会,我所在的第七局眼下是半封闭单位,只管科研攻关,没有行政裁量权。但其他部门的干部可不一样,比如某位市长的孩子、亲戚下海经商,你不能直接说市长滥用职权,可人家一亮身份,办事的人会不会悄悄开绿灯?
某某局长遇上老领导的亲属来办事,是不是也会选择睁只眼闭只眼?
市场就那么大,真让这些‘二代’们早早圈地占坑、瓜分殆尽,普通老百姓还想翻身?换作是你,你能答应吗?
多一个人挤进来,自己碗里的饭就少一勺。而对方背后有靠山,自己却白手起家、毫无根基。
那些‘二代’早就在父辈人脉铺路下,把好位置、好资源全占住了。等他们既掌权又敛财,底层百姓还有出路吗?只能一辈子替人打工。
稍有点本事想突围的,对方在商场上斗不过,就转身动用公权打压。一个人再强,经得起几轮围堵?咱们国情就是如此!”
听到这里,领导和管家额头都渗出了冷汗。
领导急切地问:
“那……眼下该怎么办?”
何雨柱答:
“办法不是没有,上有政策,下有对策,但光靠绕弯子不行,必须立规矩。
官员直系亲属一律不得经商;一旦查实,本人立即退出公职序列。
若事后被发现隐瞒不报,还要追究刑事责任;
若被证实充当商业保护伞,甚至存在强买强卖、欺压商户等行为,那就按情节轻重,依法判罚!”
管家连连点头:
“这个法子好!不然真像柱子说的,眼下有我们俩压着,尚且可控;等我们走了,继任者若不作为、不较真,老百姓的日子只会一天比一天难熬。”
何雨柱接着说:
“我图的不是别的,就是一个公平的环境。当官子女本身没问题,问题在于不能借家里人的权力谋利。要知道,那点权势带来的便利,可不是翻倍那么简单,而是千倍、万倍的碾压优势。”
两人虽觉得“万倍”有点夸张,但心里清楚,何雨柱讲的全是实情。
倘若真走到那一步,普通人基本就没了出头之日。
即便有个别人侥幸成功,也是极少数;他们甚至立刻想到,日后没背景、没门路的人,想靠本事闯出来,几乎等于登天。
过去读的书不少,只是没往这方向深想;如今被何雨柱一点破,前因后果、后续走势,一下子全串起来了。
往后官场也会越来越封闭:普通人进不去,权力和资源牢牢攥在官宦子弟手里,外人连边都沾不上。
两人对视一眼,领导开口道:
“好,既然你把话说到这份上,我们也不再多劝。不过……”
他顿了顿,何雨柱没插话,只静静望着他。
领导看着何雨柱,忽然笑了:
“你啊,年纪轻轻,心却沉得很。我也就不兜圈子了,但第七局的事,你绝不能撒手。
这摊子交到谁手上,我都不踏实,唯独你掌着,我才安心。
当初建第七局时,你定下的宗旨,我们都记得清清楚楚。
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