还有别的问题吗?
何雨柱话音刚落,朱震权心里就咯噔一下,总觉得哪儿别扭,可一时又抓不住症结。
但底下坐着的可都是正经大学生,搞研发是他们的老本行,专业功底摆在那儿,哪是朱震权能比得了的?
刚才开口那位男同学接着问:
“那我们的薪资标准和晋升路径,怎么定?”
何雨柱答得干脆:
“这套体系国家早有明文规定,你们照章考试就行——考到几级,就是几级。
九级工程师,拿的就是九级的工资;八级工程师,领的就是八级的报酬。
路子全在你们自己脚下,不过我们这儿对技术骨干向来高看一眼。
什么叫‘高配一级’?打个比方:你是九级工程师,待遇按八级给;
你要是干到了二级总工,待遇就参照一级总工执行;
真到了一级总工,那就顶格了,上面没更高档位了。
不过,一旦评上一级总工,额外再补一份十五级行政岗位的津贴——没实权,但钱不少。
说白了,就是一级总工的基本工资,加上十五级行政岗的补贴,加起来才是你每月实发数。
大致就这么个算法,我自己也是这么走过来的。
当然,前提是你真能走到那一步。
至于工程师以下的技术员,不享受高配待遇。
比如你是十五级技术员,就拿十五级的工资,绝不会给你十四级的待遇。
所有级别、所有福利,都得凭国家认证机构颁发的技术等级证书来兑现!
当年我该考的证,一个没拉下,全齐了!”
朱震权听了没细琢磨,只当手下这些人是在替自己讨价还价,想着既然敢开口,想必手底下真有点料。
可何雨柱话一说完,全场静了下来,大家各自低头盘算——自家碗里有几颗米,心里都有数。
何玉珠见状,嘴角微扬,没插话,只是安静等着。
朱震权扫了一圈,主动开口:
“各位,你们怎么看?”
没人应声。倒是另一位女同事迟疑着问:
“何局长,要是进了十三科,遇到搞不定的问题,找谁请教?”
何雨柱略一怔,随即答道:
“那得靠你们自己解决。第七局是保密单位,外人严禁接触正式员工。
吃饭、住宿、日常起居,全都分开安排;
第七局内部所有非授权区域,你们一律不得踏入。
说得直白点——局里只会给十三科划一块专属办公区,除此之外,
第七局任何地方,你们连边儿都不能沾!”
朱震权一听就急了,这不等于把人圈起来、彻底隔开么?
“何局,您这做法怕是要闹分裂啊!咱们同属第七局,凭什么不让我们进其他部门?”
何雨柱语气平静,却字字清楚:
“这是铁规矩。你要真不怕死,大可以试试闯。
未经许可擅闯机密区域,守卫有权当场击毙。
这些条款签协议时就写明白了,你们不可能不知情。
明知故犯?那嫌疑就太大了——间谍、敌特的可能性,九成往上跑。
对付这种人,死了白死。所以你们尽管去撞墙,后果自己掂量。”
朱震权心头一沉:真按这规矩来,自己这个科长岂不成了摆设?
他本意是来聚拢人才的,结果人留住了,顶尖高手却压根碰不上面。
“何局,这不太妥当吧?同在一个单位,硬生生划出条沟来,不合组织原则啊。”
何雨柱盯着他,早就看穿他的心思,但半点不退让:
“那是你以前待过的单位。在这儿,规矩就是规矩。
想留下,就得守这里的规矩——每个科室都涉密,没有例外。
你不想被当成窃密者当场处置,就别拿普通机关那一套来套我们!”
朱震权心里发紧:若真被何雨柱扣上“窥探国家机密”的帽子,别说国家不会保他,自家门楣怕都要跟他撇清关系。
他顿了顿,又问:
“可要是关起门来埋头干,迟迟不出成果,怎么办?”
何雨柱笑了笑:
“谁说让你们闭门造车了?除了咱们局,外面就没地方学了?
他们可是各大高校挑出来的尖子生,随便找个大学、找几个不涉密的同行,互相切磋、共同攻关,再正常不过。
我当年就是这么熬出来的。你去机械所打听打听,我至今没跟第七科以外的人见过面,
连第七科之外的其他科室,我都没踏进去过一次——现在也没去过。
朱科长,你没在保密系统干过,我不为难你。但今天已经讲清楚了,
你还拿地方单位那套管理办法来套我们这地方,那我就只能如实向上反映,申请把你调走了。”
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