夏明哲在明哲投资这边开完会,转身便去了鲁东茶韵饮品有限公司那边,剩下郭华宇他们一帮人面面相觑。
还有交易员硬着头皮给郭华宇和宋星河他们提建议,觉得今年的行情肯定不会止于4000点附近,他们认为5000点,或者6000点还是可以争取一下的。
这些人直接让郭华宇和宋星河给骂的狗血淋头。
“他妈的,你们刚才没听明白老板是怎么说的吗?如果以后有谁再提这个问题,不用在明哲投资干了,出去问问谁认可你的看法,直接转投其他投资公司。”
郭华宇大声说道:“你们不想干,老子还想在明哲投资继续干下去呢,你们能不能别害我。”
但是从心里讲,这是郭华宇他们第一次对这次行情的看法,和夏明哲产生了分歧。
不过这个分歧并不会让他们质疑夏明哲的水平,而且在这个市场里,他们很清楚分歧是一直存在的。
有句话说的好,行情总在分歧中产生,一旦分歧转一致,基本就到头了。
剩下的交易员看到刚才出头的兄弟们被老大骂的这么惨,他们心里就算有些想法,也都硬生生的憋回肚子里,不敢说了。
不过这些人心里都牟足一股劲儿,他们想用事实证明自己的看法是对的。
怎么证明?
那就只能等行情走出来再说。
按照老板刚才给出的事件和点位来说,反正也就几个月时间,他们等得起。
另外现阶段也没有达到老板所说的在4000点之上开始大幅度减仓的条件。
再加上这一波轰轰烈烈的行情,从去年6月份走到现在,哪怕近期有监管公告,可融资资金还是一再创新高,行情太火爆了,场外资金源源不断,有人就觉得这个时候虽然有风险,可是同样也能看出来现在的收益大于风险。
这时候,一部分已经忘记了1月份那段连续下跌的走势。
典型的好了伤疤忘了疼!
也有一部分交易员想着:“等吧,过几个月看看行情走势再说,到时候老板说的到底是对的还是错的,都会一目了然。”
但也有看明白的交易员,他们并非看明白了行情,而是心如明镜,知道吃老板的饭,就得听老板的话,要不然好日子就到头了。
再加上老板刚才公开会议上明确表态,让风控部门严格监管每一个账号的交易操作,哪怕那部分心理不服的,也不敢在这时候顶风作案。
他们的每一笔交易都在风控部门的监控下,风控部门的人事后一复盘数据,一切都无所遁形。
再说明哲投资给出的待遇还是很丰厚的,业内少有投资机构能够比得上,对他们来说,也不舍得这么大方的老板。
另一边,郭华宇、宋星河、庞秋实他们聚在一块儿,也在商量对于接下来的行情看法。
他们三个人并没有那么激进,但是他们也没像夏明哲说的那么悲观。
特别是夏明哲刚才说的两个限制条件,但是他们心里明白,这是两个不同的概念。
在大盘指数上4000点之前,还能做做盘中低吸高抛。
可是指数上4000点之后,他们就要开始有规律的撤退,也就是纯减仓,做低吸高抛的机会都很少了。
以他们目前的资金体量,按照老板的说法,他们心里做过一个评估,认为老板留给他们的安全减仓范围最多也就是4000点~5000点之间。
这么大幅度的区间跨度,主要是他们现在的资金体量太大了。
有些个股的持股都已经进入流通股前10席位,在这种情况下,为了保证个股不会直接A杀,以及稳住股价没有大幅回落,他们要边买边卖,整体的建仓幅度并没有散户一键清仓、一键满仓那么随意。
“老板让咱们4000点以后开始减仓,我算着按老板的说法,这轮行情大概率5000点左右结束,你们说这可能吗?”庞秋实皱眉,问郭华宇和宋星河。
这个问题不太好回答,他们之前在私下里也商量过很多回,还利用自己的交易模型做过多轮测算,他们当时都认为这次指数上5000点是没有问题,甚至不排除做一轮大的行情,超过6000点再创新高,然后再回调。
可老板今天硬压下来的指标,让他们对自己的预测产生了怀疑。
“走走看吧,按照老板的说法,左右也就这几个月时间,总不能最后这700点行情拖到年底吧。”宋星河开玩笑。
郭华宇笑起来:“你们没发现证券现在拉的很猛,特别是互联金融证券拉的更猛,同华顺都从20元拉到90多元了,我估计等东洲财富放出来以后,同板块的互联网金融证券肯定还会继续拉升一波,到时候指数破4000点是板上钉钉的事情。”
宋星河深以为然,他本身就是主做券商和互联金融板块,对这两个板块的行情更加了解,可以说从去年到现在,这个板块里所有的个股都已经实现了翻倍。
甚至券商和与券
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