他说的很专业,除了涉及到具体的个股情况外,其他人对他分析的行业大趋势都很认同。
夏明哲这一回听郭华宇分析完电力设备板块后,对郭华宇的认可度更高了。
“这个人确实有本事,不过信众证券那边讲关系,拉背景,就是不提个人能力,真是一大损失。”夏明哲暗自感慨。
偏偏像这种情况在很多地方都有,这也正好给了他机会。
“也不知道信众证券那边还有多少这样的人才被埋没,要是能够再多拉几个过来,我这团队就算盘活了啊。”他也是忽然想到这一点。
正因为如此,等郭华宇分析完电力设备板块,让其他人分析别的板块时,夏明哲招手让他过来。
“老板,你找我?”郭华宇来到夏明哲身边,小声问。
夏明哲点头:“老郭,我问你一件事。”
“老板,您说。”郭华宇觉得像夏明哲这么好的老板,只要他知道的,肯定是知无不言,言无不尽。
“你前公司还有没有在分析或者投资方面不错的,尤其是和你一样在那边郁郁不得志的,可以和他们联系一下,拉咱们这边来,至于待遇和福利方面,这个不用我多说吧。”夏明哲一副只可意会的样子。
“老板,咱们这边再招几个人?”郭华宇直接问道。
夏明哲大喜:“真有?”
“有,那边是大公司,以前吸引了不少人才,不过进去后才发现和想象的差距比较大。”郭华宇想起这些心酸往事,也是满腹委屈。
“只要是有人才,那就多多益善。”夏明哲不怕过来的人多,就怕人不愿意来。
“那行,我联系几个看看,要是他们愿意来的话,我就让他们过来和老板您谈。”郭华宇觉得他把意思说出去,其他的就别多掺和。
免得以后再闹出其他的不愉快来,到时候他两头都不讨好,反而不美。
夏明哲觉得郭华宇是真会做人:“行,你只管让他们来就行,平时没时间的话,周六周末过来也行。”
“我给他们说。”郭华宇觉得老板也太好了,连周六周末都考虑到,他还有什么可犹豫的。
郭华宇恨不得现在就去旁边给自己的老朋友们打电话。
就像老板刚才要求的那样,他那些老朋友里还真有几个本事不小的,但是因为没背景,在信众证券那边屈居人下,没有更大的发展机会。
反而不如像他一样来明哲投资这边试一试,说不定就能找到自己事业的闪光点!
他刚想走,夏明哲又喊住他:“郭经理,你先别着急。”
夏明哲指指正在分享的唐岩峰,接着说道:“咱们这边的交易员也少,我原本想着分成三到四个团队,每个团队保持5个人的配置,现在还远远不够,那边有没有技术比较过硬的操盘手,也可以把他们拉过来。”
想了一下,夏明哲伸出一根手指头:“不管赔赚,前三个月保底月薪1万块钱,三个月之后,除了保底月薪之外,还会有成交利润奖金。”
“当然了,连续亏损三个月的,我也会辞退。”夏明哲直接说出来。
这可都是他自己的钱,他自己也明白交易非一夕之功,他允许给其他人试错的机会,但是如果一个人连续三个月还是亏损,那只能说明他压根没有明白交易的真谛,也没有做好止盈止损。
针对这种情况的,夏明哲可不敢苟同!
“好嘞,我也问一声。”郭华宇也觉得夏明哲说的没毛病。
像他们这种公司,成交利润肯定是首位的,比方说给一名操盘手设置100万的资金,真买入一只下跌趋势的股,一直不止损,最后很有可能赔掉一半,甚至更多,这种事情在这个市场里屡见不鲜。
不过郭华宇这一次没急着走,他看向夏明哲,想问问还有没有其他的要求。
夏明哲沉吟片刻后,说道:“咱们现在主要缺优秀的投资分析师、投资经理人,操盘手和风险控制工程师,米高公司那边一直给咱们招着人,可他们那边也不容易碰到这么多合适的人才。”
“那我问一问。”郭华宇问道:“老板,不是从信众证券那边出来的,咱们要不要?”
“这个无所谓,只要是这个行业里的人才,或者单打独斗的,只要他能力过关,我都要。”夏明哲这么说的。
他并不迷信于信众证券那边就一定出人才,外边就没有人才。
正相反,在股吧里留恋的人才可真不算少,只不过很少有人能够分辨出来。
而且这些流落在外的人才大都有一套自己的‘生存之道’,只要是存活下来并稳定盈利的,都是已经形成了一套属于自己的‘交易模式’。
要是他们愿意来,夏明哲还真是举双手欢迎!
“好,那我一块联系一下以前在圈内认识的一些朋友,看看他们有没有兴趣过来。”郭华宇现在都学会主动站在明哲投资的角度去思考问题,为公司发展壮大招兵买马。
其实他比谁都清楚只有
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