我省府大秘，问鼎京圈 第1276章 嚎啕大哭(第1页/共2页)


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    王晨这下来兴趣了。

    这小子竟然找了媳妇，更重要的是，王晨竟然不清楚。

    “浩子，女方是哪里人？干啥的？”

    李浩讪讪一笑，“那不能告诉你，等时机成熟后再告诉你。”

    李浩今晚来，就是说省能源局那点子事。

    王晨直接表态，“浩子，你是我兄弟，我也了解你的为人，所以，有谁胆敢挑战你的权威，那就是对我的不尊重，明天我会把人事处长叫到我办公室来，调整省能源局的班子。”

    江南省能源局是副厅级单位。

    副局长是正处级，所以是省发改委内部管理的人员。

    更换省能源局班子成员，省发改委有绝对权力。

    李浩带着小家伙回去后，王晨考虑起了省能源局班子问题。

    最近，因为王晨要当副省长了，所以这帮子人倒低调了很多。

    当然，有没有人举报？

    当然有。

    一个省才多少个副省级，就算每年省里推荐副省级，名额也很少，正厅级还是很多，多少人等着上副省级呢？

    王晨当然知道。

    郝局长上次明里暗里也透漏出，江南省有不少领导干部也在举报王晨。

    别的不说，刘宏书记都…

    说多了都是泪。

    晚上睡觉前，李小蕊凑在王晨耳边说了句。

    王晨听到后很高兴。

    之前李小蕊就说过一次。

    “媳妇，辛苦了。”

    相拥而眠。

    上午九点。

    王晨坐在办公室。

    一脸严肃。

    王晨把人事处处长叫过来了。

    “昨晚同你说的事，你都明白了吧？”

    “报告主任，我都明白，昨晚我琢磨了一晚上，觉着您的提议是非常正确的。”

    王晨笑笑，“来，你说说你的理由。”

    王晨希望通过这种程序性的东西，让人事处处长把这些话给顺理成章地说出来。

    这也是当领导的一种技巧。

    人事处长当然清楚了，在体制内干了这么多年，怎么可能连这点也不清楚呢。

    这是体制内的生存规矩。

    他坐直身体，翻开手中的笔记本，装模作样看了一眼，“主任，我觉得只要有三点理由。”

    王晨点了点头，示意他继续。

    “第一，省能源局班子不团结的问题其实早有端倪，现在在省发改委已经不是秘密了。近半年来，班子内部在一些项目审批和资金安排上多次出现分歧，个别副局长甚至在公开场合质疑李浩局长的决策，导致工作推进效率明显偏低。有几个重点项目因为内部意见不统一，迟迟没有形成有效推进方案。”

    这番话说到王晨心坎上去了。

    这就是当领导的好处，领导说了要求，底下的人去找依据。

    不管怎么样，领导只要结果，不要过程。

    王晨对于眼前这个人事处长，还是有好感的。

    “第二，李浩同志的身份确实特殊。”

    这话一说，人事处长就看到王晨脸色不太对。

    怎么能说这样的话呢？

    王晨眼神一变，对方立刻知道自己说错话了。

    人事处长立刻话锋一转，“但我认为支持他的工作，不是因为他个人背景，而是因为他到省能源局之后，工作节奏和思路与省发改委的整体的部署，可以说保持了高度一致。”

    王晨这才点点头。

    “如果省能源局的班子内部不能形成合力，那他的工作思路就很难有效落地。从这个角度来说，调整班子结构，是为他在省能源局更好地贯彻省发改委的各项意志提供保障，这是我的个人想法。”

    王晨点点头，“继续说。”

    “第三，近些时间，省能源局的工作任务确实很紧迫。全省能源结构调整，我认为正处于关键窗口期，可是，如果班子内部还在内耗，不仅影响省能源局自身的工作节奏，也会拖累省发改委在全省能源规划上的整体布局。我建议这次调整要尽快推动，把能干事、愿配合的同志放到关键岗位上。”

    这些话全说在领导的心坎上。

    其实人事处和组织部的作用差不多。

    集体换届的时候，人事处可以提出建议，但领导有人选建议的话，那人事处肯定要执行领导意志。

    人事处，是执行组织意志的一个组织工具。

    当然，如果人事处力荐的人，领导肯定也会重点考虑。

    眼前，这个人事处长的角色就适应得很快。

    王晨听完这些后，心里非常高兴。

    “你说得很对，这也是我的意思！你今天清楚地表述了出来，说明不止我一个人看出了这些问题，连你们都看出来了，这就说明到了不得不改的时候了。”

    人事处长一脸严肃，做着笔记。

    虽然王晨也
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