“园长您说。”冯建业连忙上前一步。
杨奇指了指训练场上那些已经初步清理干净、正被保安们用毛巾擦毛的流浪狗,说道。
“明天一早,你找人把训练场后面那个堆放旧设备的仓库收拾出来,打扫干净,做好消毒。”
“然后联系相关厂家,定做一批犬屋。数量先按六十个标准做吧,要结实、防水、通风,里面铺上软垫。以后那里就是它们的集体宿舍和休息区。”
“六十个犬屋?好的,园长,我明天一早就安排。”冯建业虽然心里惊讶这手笔,但毫不犹豫应下。
“另外。”
杨奇继续道,“通知食堂那边,从明天开始,每天给这些流浪狗准备三餐。”
“早上和中午可以简单点,用肉汤混合米饭,加上一些切碎的蔬菜,搭配上食堂、餐厅那边游客吃剩的干净骨头就行。”
“晚上的那顿,要保证有肉,肉块或者肉末都行,量要足。具体标准,你和安老师那边商量一下,定个营养食谱出来。”
“明白!”
冯建业一边听一边快速记在心里,闻言点头,“我会和安副园长对接好。不过园长,这伙食标准是不是有点太好了?”
后半句,他压低了声音。
这年头,农村散养的土狗,都是剩饭剩菜,甚至饥一顿饱一顿,园长这又是专门做饭又是保证肉量的,堪比很多宠物狗的待遇了。
杨奇看了他一眼,平静道,“它们以后是‘仙来’的员工,是安保力量的一部分,是要出力的。吃得好,身体才好,工作才卖力。这点投入,值得。”
“是是是。”
冯建业恍然,连忙道,“园长说的是,是我目光短浅了。我一定安排好。”
杨奇又转向站在一旁的运营部、市场部,两个经理。
“谢经理,方经理。”
“园长!”两人立刻上前。
“交给你们一个任务。”
杨奇说道,“联系一下我们合作的厂家,定做一批给这些狗穿的马甲。要结实、透气、反光条,上面印字。”
“标语可以多设计几套,隔几天换一种,要有趣、有梗、能引发传播。”
想了想,举例道,“比如,‘园长叫我来巡山’、‘看什么看,没见过帅哥保安?’、‘专业安保,生人勿近’、‘仙来汪星人护卫队,编号XXX’等等。”
“你们发挥下脑洞,多想一些。等它们训练完成,正式上岗巡逻后,这些马甲就是它们的制服,也是我们‘仙来’一道独特的移动风景线。”
“等它们上岗后,你们市场部和运营部要配合好,在网上做好宣传和舆论引导。”
“我要让‘仙来救助犬变身安保犬,守护游客安全’这个故事,成为我们‘仙来’新的亮点和热门话题!”
谢经理和方经理对视一眼,眼中一亮。
他们是搞运营和市场的,太清楚这里面的营销价值了。
流浪狗逆袭、正能量、独特服务、趣味互动……这么多爆点集中在一起,操作好了,绝对能引爆网络,给“仙来”带来新一轮的关注高峰!
“明白,园长放心。”
谢经理搓了搓手,“明天一早,我们就开会,把标语想得又酷又有趣。”
方经理也干劲十足,“我这边一样,保证让‘仙来汪星人护卫队’一炮而红!”
其他围观的经理和员工们也听得心潮澎湃,忍不住低声讨论起来,各种奇思妙想不断迸发。
“我觉得可以加个‘扫码看汪星人档案’!”
“对,每只狗都可以有名字和故事。”
“巡逻路线可以固定,让游客能偶遇合影。”
“搞个‘今日值班明星汪’投票!”
“……”
杨奇听着众人的议论,脸上露出笑容。
他要的就是这个效果。
将流浪狗的问题,转化为一个亮点,再转化为正能量营销事件,最终提升“仙来”的整体品牌形象和游客体验。
而这其中,最关键的一环,将这些流浪狗训练成合格、稳定、富有个性的安保犬。
对于杨奇来说,并非难事。
……
……
第二天,天刚蒙蒙亮。
杨奇来到了安保部训练场。
晨光熹微,空气清新,训练场上还残留着昨夜忙碌后的痕迹,但已经打扫得干干净净。
场地一侧,昨晚临时搭建的几个大遮阳棚下,几十条流浪狗,安静趴在一块块毛毯上。
大部分流浪狗还在沉睡,只有少数几只警惕性高的,听到脚步声探出头来,看到是杨奇,喉咙里发出轻微的喜悦呜咽,随后,安心缩了回去。
经过昨晚的清洗、驱虫、治疗,又有了干燥温暖的窝,这些狗的精神面貌已经和昨晚初见时大不相同,虽然还有些瘦弱,但眼神里的警惕和不安少了很多,多了几分安定。
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