更致命的是,这套机制是自我强化的。
人才来到自由国,产出成果,成果换来资本,资本又吸引下一批人才。
而人才母国每流失一个顶尖头脑,就等于在竞争中自断一臂,此消彼长之下,自由国和追赶者之间的差距不是缩小,而是被越拉越大。
甚至这些被引进的人才,所生下的后代,也会留在自由国,摇身一变成为他们本土的人才。
就像如今自由国还处于领先地位的AI领域。
就被蓝星各国网友调侃是龙国人和祖籍龙国人的竞争。
这就是归巢计划的厉害之处。
而这套计划的运作也有一套完整的体系。
CIA会对这些人才进行评估分级,通常划分为 C、B、A、S 四个等级。
普通科研人员为C级,学科骨干为B级,领军人物为A级,S级则是最高等级,只授予那些足以改变大国力量对比的顶尖人才。
分级之后,计划会为每个重点目标建立独立档案,实行一人一策,根据目标所在国家、领域和个人处境采取不同手段。
比如对一些条件优越的国家,多走利诱路线,以高额奖学金、名校终身教职、绿卡和顶尖待遇相吸引。
而对人才流失严重的国家,则加大威逼手段,利用签证、税务、资产冻结乃至家人安全施压。
对目标个人的情况,则会量身定制方案。
比如利用学术交流、合作项目建立长期关系进行渗透,或借助媒体和学术平台营造科学无国界的舆论,动摇其归属感。
此外,计划也会向各国重点实验室和产业园区安插人员,从内部策反和窃取情报。
几十年来,归巢计划始终在全球范围内持续运转,登记在册的目标遍布欧洲、亚洲、拉美等各大地区。
而随着龙国的快速崛起,成为了这项计划实施的核心目标。
可这么多年过去了,真正能被他们CIA列入S级目标的人才总共也就只有五个。
而这其中,身为龙国人的也只有两个。
一个是被称为‘一人可抵五个师’的钱森。
他曾参加了华清大学留自由国公费考试,其中‘航空门’的名额只有一个。
而来自全国各地参加考试者都是各校学业优秀的毕业生。
最终钱森以航空专业第一名的成绩被录取,开始涉足航空工程领域。
进入自由国后,他曾获得自由国加州理工学院航空和数学博士学位。
后任自由国麻省理工学院教授,还曾出任加州理工学院教授兼喷气推进中心主任。
他也因此成为CIA第一个评级为S级的顶级人才。
可惜的是,无论是威逼利诱,使尽浑身解数,最终都没有留下这位旷世天才。
后来,钱森回国后投身科研事业,开创了工程控制论、物理力学两门新兴学科。
领导研制成功龙国第一枚近程地地导弹,随后主持中近程导弹的研制和 “两弹结合“ 试验,使龙国拥有了自己的战略威慑力量。
主持起草了龙国第一个航天发展技术,推动组建国防部第五研究院,成为龙国航天事业起步的标志。
并创建了一套完整的航天系统工程管理体系。
此外他还提出了龙国要搞人造卫星,并主持了‘东方红一号’等早期卫星工程的论证。
晚年还超前提出载人航天、探月工程等长远规划,为龙国航天后来的发展指明了方向。
同时他还创立了工程控制论,在空气动力学、系统科学等领域有世界级学术成就。
其《工程控制论》更是成为国际经典著作。
毫不夸张的说,钱森几乎以一己之力带动了龙国导弹、航天和国防尖端技术体系的建立。
所以,放钱森回国也成了最让自由国高层后悔的一件事。
而另外一位S级目标,是和钱森同一时代的顶级天才,林火华。
他出生在京都一个富裕的家庭,从小聪明过人,考上了华清大学后被选为公费留学生去美国深造。
当时龙国正处在抗樱花时期,龙国用有限资源培养人才,希望他们学成归来帮忙建设。
新龙国成立后,很多留学生都响应号召回国,而他却主动选择留在那边。
为了方便在波音公司工作,这家伙主动放弃龙国国籍,成为自由国的公民。
随后在龙国和自由国关系最紧张的时期,林火华加入了洲际导弹研发小组,并成为研究团队的灵魂人物。
最终在林火华的主导下,自由国终于研发成功了民兵系列洲际导弹系统。
特别是民兵3洲际弹道导弹,给了自由国和毛熊国较劲的底气。
作为全球第一款能够独立重返大气层3次的载具导弹,民兵3至今还是自由国现役主要陆基战略导弹。
这款导弹最大射程可达13000公里,能够携带3个核弹头,有效载荷
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