林澄夏看着最后一项,轻轻按了按自己的胃。
“我的健康已经影响工作了吗。”
苏云看着她。
“你最近两周早上经常恶心。”
“中午不敢正常吃饭,怕下午客户会时胃疼。”
林澄夏神色有些不安。
“是胃病严重了吗。”
苏云语气平稳。
“没有到不可挽回的程度。”
“但你该去复查了。”
林澄夏松了口气,却又下意识说道:“这个项目结束以后我就去。”
苏云看着她。
“明天下午就能预约。”
林澄夏怔了一下。
“明天下午还有工作。”
苏云淡淡道:“你已经有半年没休年假。”
“请半天假看病,不会让公司倒闭。”
弹幕立刻刷屏。
【又想等项目结束。】
【项目永远不会结束。】
【身体不能等空档期。】
【公司可以招人,胃不能更换。】
林澄夏被说得有些无奈。
“我明天就预约。”
苏云点头。
“这才对。”
江小曼看着后台不断增加的私信,忍不住说道:“老板,好多人都在问,怎么算自己的上班成本。”
苏云看了一眼直播间。
“不用算得过于复杂。”
“先把每个月因为这份工作才产生的固定支出列出来。”
他缓缓说道:“通勤、工作餐、必要装备、额外住房差价,还有明确的社交和健康维护。”
“再看实际工作时间,不要只看合同写的时间。”
弹幕刷得慢了下来,许多人都在认真记录。
苏云继续道:“然后问自己,这份工作留下了什么。”
“是技能、作品、人脉和选择权,还是只有疲惫、债务和越来越差的身体。”
林澄夏看着自己的账本。
她以前只在最下面写余额。
现在她准备在每个月后面,再加一页新的内容。
这一页不只写钱,还要写时间、身体和真正学到的东西。
苏云看着她。
“隐形成本不是为了吓你辞职。”
“是让你别再只看工资条上那一个数字。”
弹幕里有人提出疑问。
【可是很多工作都有成本,总不能都不做。】
【刚入行的时候工资低,付出多也正常吧。】
【成长是不是也需要投入。】
苏云点头。
“当然需要。”
“真正能沉淀到你身上的技能,可以投入。”
“能提升选择权的经验,也可以在一段时间内接受成本。”
他停顿了一下。
“但投入要有结果,也要有期限。”
“不能每年都说你还年轻,每次少给钱都说是在培养。”
弹幕迅速刷起来。
【投入要有期限。】
【不能永远实习期思维。】
【成长不是无限续费。】
苏云继续道:“如果一份工作暂时收入不高,却能让你掌握稀缺能力,那是选择。”
“如果只是让你长期加班、垫钱和忍受情绪,却拿不出任何成长,那是消耗。”
林澄夏轻声道:“我前两年确实成长得很快。”
“可最近一年,做的事情越来越重复,只是项目数量更多。”
苏云点头。
“那就说明你该重新评估了。”
“以前值得,不代表现在还值得。”
这句话让林澄夏彻底安静下来。
她留在森屿公司,很大一部分原因是觉得自己不能否认过去几年的选择。
她曾经在这里学到很多,也得到过机会。
可那些过去的收获,不应该成为她永远留下的理由。
苏云看出了她心里的想法。
“承认一份工作现在不适合你,不等于否定过去。”
“你学到的东西已经是你的。”
林澄夏慢慢点头。
“我明白了。”
她停顿片刻,语气终于坚定了一些。
“我会先把报销拿回来,然后开始整理作品集。”
“如果公司后续真的改变,我可以继续做一段时间,如果没有,我就离开。”
苏云点头。
“可以。”
林澄夏又问道:“我找下一份工作时,应该看什么。”
苏云说道:“除了工资,问清楚加班、出差、报销和项目费用怎么处理。”
“再看通勤时间、工作节奏和你的身体能不能承受。”
弹幕里有人笑着发言。
【
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