幽时夜雨作品 名义：怎么就进步了？害苦我了！全文阅读简介:名义：怎么就进步了？害苦我了！最新章节 第587章 中组部讨论(第1页/共2页)
名义：怎么就进步了？害苦我了！ 第587章 中组部讨论(第1页/共2页)
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长桌两侧各有七八个位置，桌面铺着深绿色的绒布，每一处座位前都放着一份薄薄的文件夹。
文件封面上印着：“关于汉东省委推荐江临舟同志任职的审议材料”。
材料字样工整，格式规范，盖着汉东省委的章，省委五人小组集体在下面签了字。
上午九点，人员到齐。
主持会议的是，中组部专门负责干部提拔初审的副部长韩正明。
干部一局、干部二局、干部教育处、综合处的负责人分别落座两侧。
再加上几位负责汉东干部档案和考察工作的同志，一共十五人。
韩正明翻开面前的文件夹，没有照本宣科，而是先把结论前置做了一次确认。
“汉东省委五人小组集体同意，经过汉东省委常委会讨论，常委会讨论同意。
由汉东省委向中组部，推荐江临舟同志担任汉东省委宣传部部长。
今天召集各位，就是希望围绕这一推荐，从不同维度进行分析论证。”
说完这句话后，韩正明顿了一下，把文件翻到下一页，示意干部一局局长陈行之先发言。
陈行之翻了翻材料，语气不紧不慢，向在座各位介绍了基本情况。
“江临舟，现任汉东省委宣传部常务副部长，正厅级任职时间已满两年。
符合副部级干部提拔的基本条件。
在宣传系统工作期间，汉东省委的评价是优秀的，省委五人小组的推荐意见也较为一致。”
说到这里，他停了一下，补充道。
“但我补充一下时间跨度，正厅满两年，属于刚够基准线的水平。
按照常规，正厅任职通常要三到五年才会考虑副部级晋升。
从这个角度说，如果现在就破格提拔，是否符合组织程序中的渐进性原则，需要考虑。”
会议室里安静了片刻，干部二局局长刘长坤这时抬手示意，接过话头。
“从年限上说，陈局长的提醒是合理的。
但我们也要看实际情况。
江临舟同志在汉东省委宣传部的工作成果，确实比较突出。”
说着，刘长坤翻开面前的文件，翻到附页，上面列出了一些数据。
“皮皮虾号出访期间的舆论应对、南海对峙期间的社会动员、民间力量参与舆论战的工作机制。
这几项工作都获得了中宣传部的肯定，而且其在处理群众事务方面，实效也比较突出。
从到京州工作开始，宣传工作就很突出。
特别是最近刚成立的国防教育舰队，其最初的民间构想，就是出至于当时任京州副市长的江临舟。
其不仅能够及时回应舆情，化解矛盾，把宣传工作做到群众心里，更能够很好地将民众的期待，建设成相应制度。”
刘长坤合上文件，看向主位方向。
“如果单看年限，他确实只是刚够格。
但如果综合评估其岗位匹配度，特别是在宣传领域的专项能力，这个推荐是经得起推敲的。”
刘长坤的话音刚落，干部教育处处长王爱华接过话头。
“我再补充一个角度。江临舟同志今年三十六岁，正厅两年。
干部年轻化是当前的政策导向，如果等满了五年再提，虽然也依旧属于年轻干部行列。
但其出色地成绩，会要求我们在其他干部的提拔上极大地提高参考标准，不利于现有制度的持续。
可能会导致许多干部，错过了最佳的培养窗口期。
从这个维度看，汉东省委的推荐在时间上是合理的，既没有提前到破格的程度，也没有拖延到错过最佳时机。
汉东省委的集体意见，中组部应当重视。”
会议室里讨论持续了一段时间，各方观点逐渐明晰。
韩正明一直没有打断，等大家把该说的都说得差不多了，才开口。
“关于年限和政绩，各位已经有了充分的讨论。
现在我想听一听，另一个角度的意见。
江临舟同志的政治经历都在汉东，如果这次提拔在汉东落地，跨省交流的维度是否应该纳入考量？”
会议室安静了几秒，干部一局的一位副处长张建平开口。
“江临舟同志吕州到京州，再到省委宣传部，履历确实没有出过汉东。
副部级干部跨省交流是惯例，也是组织培养干部多岗位经验的需要。
如果这次直接本地提拔，可能会错过一次跨省锻炼的机会。”
综合处处长陈志远，同样接过话头。
“跨省交流是组织培养干部的一种手段，但不是唯一手段。
宣传部长这个岗位对地方情况熟悉程度要求较高，本地提拔也有其合理性。”
会议室里形成了几种意见，各有依据。
韩正明等大家把话都说
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