您的位置:首 页 > 其他类别 > 名义:这个汉东真事多! > 名义:这个汉东真事多!目录 > 第278章 海外劳务保障(第2页/共2页)
返回目录 | 加入书签 | 推荐本书 | 收藏本页

名义:这个汉东真事多! 第278章 海外劳务保障(第2页/共2页)


****3*6*0**小**说**阅**读**网**欢**迎**您****

请用户自行鉴定本站广告的真实性及其合法性,本站对于广告内容不承担任何责任。

个精干的‘联合办公室’,负责政策制定、标准统一、信息汇总和重大案件协调。

    不新增派驻机构,而是通过制度设计和资源注入,在领事馆中增设‘劳务保障专员’。

    提供专项经费、专业培训,及联通国内人社、外交、公安的支持。

    同时,与国内输出的央企、大型劳务公司建立强制性的信息对接和联合处置机制。”

    李维民略感失望,这离他期望的独立机构有差距。

    周秉义看出了他的心思,补充道。

    “维民部长,人社部的主导作用体现在。

    联合办公室常设在人社部,由你们派人担任常务副主任;国内劳务输出的源头管理、合同范本、工资支付监控系统,由你们负责建设和监管;海外重大劳务纠纷的国内调查和处置,由你们牵头。

    外交部则负责所有海外行动的合法性、安全性审核,以及与外方的政治沟通。”

    郑国明沉吟思索片刻。

    这个方案,将新功能嫁接在成熟的外交体系上,确实降低了风险和政治阻力,又能实质提升能力。

    国安部的担忧,也能通过人员审核和信息管控来解决。

    “那么,人员和经费?”

    央编办吴思远问出关键。

    周秉义显然经过深思熟虑。

    “人员以内部调配和兼职为主,新增有限编制。

    经费由财政专项保障,同时探索从对外劳务合作管理费中划转部分。

    初期可在劳务输出重点国家和地区的少数几个使领馆试点,成熟后再推广。”

    李维民权衡利弊,虽然机构独立性弱化,但毕竟获得了牵头协调的正式名分和国内管理的有力抓手,也等于扩展了人社部的职权范围。

    “人社部同意这个思路,但要求联合办公室的职能和授权,必须明确写入三定方案。”

    郑国明与陈卫东交换了一个眼神,缓缓道。

    “如果坚持‘赋能现有机构、不另起炉灶’的原则,外交部可以支持试点。

    但所有派驻海外人员的背景审查和安全培训,必须由我部和安全部门双重把关;所有涉及外方的行动,必须经使领馆负责人批准。”

    “这是自然。”周秉义点头赞同。

    “安全部将关注信息流,与风险预警机制的建立。”

    陈卫东言简意赅,表示支持。

    吴思远,最后总结道。

    “那么,方向就明确了:成立高层次协调领导小组,下设精干联合办公室,办公室设于人社部。

    通过制度和技术赋能现有驻外机构,开展试点。

    编办将按此方向,协调起草组建方案。”

    会议结束,众人散去。

    中组部计划用最小的制度成本,撬动最大的治理效能。

    在海外领域为国民,谨慎地开凿出一道保障民生的细渠。


>>>点击查看《名义:这个汉东真事多!》最新章节