业相关的知识,然后在招人的时候由人力初步筛选一下。
至少也得能看懂别人简历上写的是什么东西,人家写一堆农业术语,人力连看都看不懂那就没办法招人。
所以三个人商量了一下,招聘的第一个职位就是人力。
三个人坐下没多久,就有一个戴眼镜的学生走了过来,看了眼招牌阿泽农业,又看看两大一小的面试官,犹豫了几秒还是坐了下来。
没等这个学生问问他们,常恒抢先一步开口:“同学,你是什么专业,我们招聘懂农学的人力,请问你符合要求吗?”
这一下倒是把这个同学问懵了,以往他去面试哪有人这么问的。
都是趾高气扬的让先来一段自我介绍,然后就没有然后了。
虽然这个阿泽农业招聘的人挺面善的,可对方要的是复合型人才,他好像不够格。
“唉,我只懂农学,对于人力可以说是一窍不通。”
说完之后,摇摇头起身准备离开。
这时,李泽忽然开口:“等一下,我换个问法,你懂不懂农学,在你们学校的人缘怎么样?跟老师和同学们的关系是否融洽?”
阿泽农业刚成立,首要目的是把人拉起来,需要的是对公司忠诚的人,至于技能什么的可以耐心培养。
这也是来大学招聘的原因,大学生知识专业,从头培养的忠诚度高。
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