在省级比赛上夺冠,那么就不能只有一个团结所,必须所有的所都变成团结所!”
大家伙儿不说话。
但心里明白,团结所的模式不可复制。
团结所林晚的话语权很高,并且用的都是临时工,这些临时工有转正的资格吊着,谁能不努力?
等转正了你再看!
说句不好听的,为什么有些基层职工敢上局长办公室拍桌子?
就因为有正式工的身份。
只要没犯重大错误,就不能开除。
现在的情况是,只要是正式职工,每个月就得固定给发工资,干多干少一个样,干与不干一个样,职工的积极性怎么调动起来?
至于说干得不好,干得少会被批评,那就批评呗,也不少块儿肉。
这个年代纯真纯粹积极向上的人多,磨洋工,不想进步的也多。
还有职工评级评先进定岗什么的,还得看人脉,看关系,看站队……
反正,大家伙儿都认为赵局是异想天开!
团结所能搞惠民活动,那是林晚有人脉搞到东西,自己前期也肯贴补!
但现在你去看,她那个惠民活动不也停了么!
唐副局:“我看可以发动一场学习团结所,学习林晚同志的运动。”
“先抓思想,培养主人翁精神……同时也要请林晚同志跟大家传授经验……”
现在林晚是第一名,学习她理所应当,唐副局不用为了唱反调而唱反调,他唱反调也是要抓时机的。
不能坏他自己的形象。
他的形象可是一心为单位着想的呕心沥血的干部!
“能力强的同志,要往她身上加担子嘛!”
赵局长点头:“我和唐副局长商量了一下,决定调林晚同志担任宣传科副科长,同时兼任中心所所长,以及‘为人民服务树新风’小组组长……”
众人:“!!!!”
林晚:很好,升职了!
是不是该谢一谢刘局?
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