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穿书六零,我一个女配坏一点怎么了 第208章 拉锯(第2页/共2页)


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规定的我不能听,损害团结所利益的我不能听。”

    林晚麻溜把自己的邮件都给他:“师父,我这就去一趟局里,这些邮件你替我发!”

    李宝柱连忙点头,小林这真是把他的事儿当成自己的事儿在办啊,瞅瞅,才主动提出要帮忙,就立刻要去局里。

    “好嘞,你先等等,我把借条写给你!”

    拿到了借条,林晚就往局里赶。

    先去找赵局长。

    虽然是事先说好的,但是出于对领导的尊重,她还是要先把名单给领导过目嘛。

    赵局长看了名单,没有问她任何问题,直接签字写上同意。

    既然决定了要拿团结所试点,就要放手,让林晚大胆干。

    林晚原以为赵局长要问她几句,没想到他这么痛快,心里多少都有点诧异。

    赵局长看出她的小心思,笑着说:“我只看结果。”

    “小林,你放手去干!”

    他要看看这个小姑娘到底能把团结所干成什么样子。

    林晚掏出团结所的新规章制度和考核办法给赵局长看,赵局长挑眉,越看脸上的神色越是认真。

    规章制度里把‘为人民服务’细分了,一些行为做出了明确的规定。

    比如有人询问,不管在做任何事情,都必须有回应。

    比如,要一次性跟办事群众讲清楚需要携带的所有手续,不能一趟趟地折腾人。

    又比如,对待来所里的群众必须笑脸相迎。

    同时,还有一本‘为人民服务’方法指南:语言篇:“为人民服务,同志您好,请问您需要办理什么业务?”

    “请坐。”

    “请稍等。”

    “您需要办理的某业务需要多长时间,请您去休息区稍作等待……”

    “为革命,促生产,同志,您的业务已经办理完毕,请您对我本次服务做出评价……”

    行为篇,则是用简笔画画出不正确没礼貌的肢体动作和正确的肢体动作,并且打上对应的x和√。

    非常直观。

    再看考核标准,基本标准和局里的没两样,但是多了一项福利奖励。

    比如评选为最佳职工和获得五斤油,十斤大米,十个鸡蛋……

    赵局长:“……”

    也不是不可以!

    福利这种东西,条件好的单位本来就发得多,如果把随心所欲发的福利改成有条件才能挣到,那职工们的积极性肯定会被激发出来的啊!

    小林同志这脑瓜子确实是可以啊!

    国营单位不兴资本家的压迫剥削的那一套,故而是不能随便扣工资的,当然,工资等级都是规定好的,更不可能随便加工资,发奖金。

    但福利可以啊!

    赵局长觉得可以先看看团结所执行下来的情况,如果特别好,就全局推广。

    他再度感叹自己和老局长决定破而后立,拿团结所来做试验所的决定是多么地英明!

    赵局长跟林晚小小地探讨了一下,林晚当场小范围地修改了一下。

    然后赵局签字盖章,让秘书送人事科归档!

    “赵局,我还有一个小小的要求!”

    林晚等秘书把名单等文件送去人事科,这才嘿嘿笑着继续开口,办事儿嘛,不能一股脑儿地全堆到领导面前。

    这样领导容易挑三拣四,给你过一两个方案,其他的方案全部打回来重做。

    说完,她掏出一份申请。

    关于团结所活动经费的申请。

    赵局长快速扫完内容,毫不犹豫地否了:“这个不行!”

    “给你们批了经费,回头你们就夺不了第一了!”

    “别的所会拿经费说事儿!”

    “但局里不可能给每个所都批活动经费,支出太大!”


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