会议室里的众人:“……”
嘶嘶嘶~。
正局长提议,副局长不反对……
这个林晚同志啥来头?
提前转正,转正没几天局长就提议让她当所长!
虽然是全桦城城区里最差的一个所,那也是所长!
工资一下子就蹦到了行政二十级,工资是她现在职工工资的两倍,七十八块一个月!!!
在场的大多数都是干部,干部什么最拿手?
不是业务能力。
是体会,揣摩的本事。
在场的最差都是所长副所长,老实说,团结所他们看不上,一个小所,所长连副科的级别都够不上。
又不是局里的正科级别的职位,谁上都不会挡了他们的路。
所以谁当所长又有什么关系?
犯不着反对,让赵局和吴副局长心里不高兴。
于是乎除了唐科长一人发表了反对意见,其他人都保持缄默。
不反对,但支持不支持还得再看看苏副局长的意思,同时也得看看省上领导的意思。
这个会议,省上的三个局长都来了。
顾老局长。
姚副局长,陈副局长,还有几位主任……
先看看他们的态度准没错。
反正林晚马上就要被开除了,他没必要在外面和老赵对着干。
而且还可以帮老赵一把,让他欠自己一个人情。
林晚开除这件事……他看向唐科长,老唐看不惯林晚,他又是人事科的,等明天研究所的人闹到局里,他可让人在老唐面前拱火,激老唐开了林晚。
完美!
赵局长把他的想法提了出来:“……小林同志在团结所的表现是有目共睹的,她去之前的团结所和她去之后的团结所差别巨大,这方面,有台长,账本等书面数据对比证明……”
“眼下,总局特别注重我们工作方式的改革,小林同志曾经获得治安所和街道办联合颁发的‘为人民服务’锦旗,她不但业务好,而且在深入贯彻‘为人民服务’的精神方面有着巨大的热情并付诸行动……”
“团结所交到小林同志手里,是一次突破常规的尝试,对小林同志的破格提拔,也是突破常规的!”
“但我想说的是,我们应该打破常规,让有用的人才到适合的岗位上去!”
“这次提拔,我想看看在敢拼敢干的青年人的手里,我们的小邮所会变成什么样子!”
“我们邮所‘为人民服务’的形式会不会有更多的可能……”
“啪啪啪!”赵局长讲完,林晚卯足了劲儿鼓掌。
她可一点都不谦虚。
赵局长说得好!
她起了个头,其他人难道不跟?
必须跟啊,不管是乐不乐意她当所长,都得鼓掌,不然谁知道你是对领导说的话有意见,还是对领导有意见?
吴副局长在掌声平息下来后道:“这个……我的看法和老赵是一样的,不破不立,破而后立!”
“伟人曾经说过:世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的!
意思是,世界是青年人的!
我们可以尝试着把重要的担子青年人的肩膀上加,给青年人机会……”
“林晚这个同志,办事的手法是激进了些,但这也恰恰是我们在座的许多老同志缺乏的!”
“她有冲劲儿,有干劲儿,脑子灵活……你们这些老同志还是要跟林晚同志多学一学,别还没退休,就提前进入了退休状态!”
人情他要给。
但是仇恨也要拉一波。
这样过两天开除林晚的时候,才会获得更多人的支持。
“老苏,说说你的看法。”吴副局长说完,又把话头子递给苏副局长。
苏副局长抬手扶了扶鼻梁上的眼镜儿,开口道:“我和老赵的看法一样,拿一个小所来做试点,即便是失败,问题也不大。”
“但凡事都该试试,这个不敢,那个也不敢,畏首畏尾裹足不前,邮局事业还怎么发展?”
“不发展就会落后,落后就会挨打,这是历史给我们的教训!”
“当然,如果林晚同志不能胜任所长的位置,就要及时撤换下来!”
“我们也不能为了求突破,硬要把一个不合适的人推倒前面去掌舵……”
苏副局长说这番话是经过深思熟虑的。
首先,他联系上午的那场会议,但道理,这种会议级别,不用省局的几位局长都莅临。
其次,老局长当众批评团结所的两位所长,到底是因为不齿他们的行为,还是别有深意?
上午的会议因为老局长的话的,团结所两位所长撤职降级的事板儿上钉钉!
下午林晚就来了局里,赵局提出升她当团结所的所长,吴副局长紧跟步伐。
要知道吴副局长平时在很多事情上都和赵局有着不同
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