这些案子,每一个都相当漂亮!
按照这履历,陆哲在金诚绝对是个明星律师,顶级大律师。
按理说……应该人尽皆知才对。
但问题是——!
没有人认识他!!
小李抬起头,看着老刘。
声音忍不住发颤。
“刘主任,我查了所有系统,都有陆哲的记录。”
“电子档案非常完整……”
“包括他入职时的申请表、面试记录、试用期考核、每年的绩效评估、工资调整记录、离职申请、离职交接单……什么都有。”
“反正是我能想到的,所有资料,全都清清楚楚。”
老刘眼睛一亮:“那工资记录呢?”
”工资总该发过吧?发工资总得有银行卡号吧?”
小李赶紧调出工资系统。
果然有。
陆哲的工资卡,是工商银行的。
每月15号发工资,从2015年7月到2020年6月。
整整五年,每个月都有记录!
刚入职的时候月薪一万二,第二年涨到一万五,第三年两万,第四年两万五,第五年三万。
年终奖也都有记录。
第一年三万,第二年五万,第三年八万,第四年十万,第五年十二万。
老刘看着这些数字,陷入沉思。
“工资发了,社保肯定也交了。”老刘说,“再查一下社保记录。”
他还真不信邪了。
如果这人是真的,怎么可能在金诚所里没人认识?
如果这人是假的,那么这些资料真能这么充分?
找不到任何破绽?
这特么怎么可能!
这到底咋回事!
老刘感觉,自己的世界观正在崩塌!
滴滴!
小李又调出社保系统。
果然也有。
所有的社保,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,五险一金。
每个月都正常缴纳。
从2015年7月到2020年6月,从未间断。
缴费基数和工资记录完全对得上。
数据太充分了!!
证据太完整了!
这下……老刘的脸色更难看了。
“这就怪了。”
“工资发了,社保交了,档案齐全,案子也办了……”
“但没有人认识他,这怎么可能?”
“这人难道是透明人吗?D”
小李想了想,说:“刘主任,会不会是远程办公的?”
“有些律师不在所里坐班,在外面跑业务,大家不认识也正常。”
老刘摇头:“不可能。”
“咱们所的规矩,所有律师都要坐班。”
“就算是出差,也得在所里有工位……”
“而且,整整五年时间,就算不熟,至少也该脸熟吧?”
“更何况他办了127个案子,这些案子的卷宗都要经过所里的审核流程,经手的人不会少。”
小王站在旁边,忍不住插嘴……
“刘主任,会不会是,有人冒用了他的身份?”
“比如,有人用陆哲的名字在办案,但实际上不是他?”
老刘想了想,摇头:“也不像,如果是冒用,那真的陆哲应该会知道,会来问。”
“而且,案卷里的签名、笔迹,都应该是同一个人。”
“除非……是有人故意伪造。”
伪造?
这特么怎么伪造?
这么多个系统!
这么多的数据!
这么多的信息!!
全部齐备!毫无破绽!
这特么是人能干出来的吗?
在现代社会,大数据时代,这种规模的信息伪造,他们根本无法想象。
肯定有别的原因!
肯定不是假的……不可能是假的啊!
办公室里,彻底安静了几秒。
然后,一个年轻的工作人员突然说。
“刘主任,我有个想法。”
“如果陆哲这个人真的不存在,那这些档案是谁创建的?”
“谁有权限,在系统里创建这么完整的档案?”
“工资、社保、考勤、绩效……这些东西不是一个人能操作的,需要多个部门配合。”
另一个工作人员接话……
“而且,这些档案不光是人事的,还有案件的。”
“案件档案涉及到法院、当事人、对方律师、承办法官。”
“这些东西,都是联网的,不可能凭空捏造。”
“如果……这些案子是假的,那法院那边应该没有记录。”
“但,如果这些案子是真的,那法院那边应
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