没有执法权？你怎么成厅长了！ 第844章：打破壁垒！！(第2页/共2页)


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绩效全部持平，意味着辅警在收入上彻底追平正式民警。

    在不少官僚思想根深蒂固的干部心里，这根本不是惠民改革，而是拉低了正式民警的身份档次！

    在他们狭隘的认知中，从此往后，他们再也不能凭着编制身份高人一等。

    不能再理所当然地指挥辅警干脏活累活，再也没有了待遇上的绝对优越感。

    工作里的威势没了落差，生活中的体面少了层级。

    几十年固化的身份特权，一夜之间被彻底抹平，这让一众守旧干部心里极度失衡、万般抵触。

    某县城公安局的内勤办公室里，几位任职多年的老科长凑在一起，压低声音私下议论，语气里满是不服与讥讽。

    “真是越改革越离谱了！辅警终究是辅警，没有编制、不用担核心罪责，凭什么拿和我们一模一样的工资待遇？

    ”一名中年科长眉头紧锁，满脸不忿。

    “我们寒窗苦读、千军万马考编上岸，熬了多少年才走到今天的位置，他们随便应聘上岗，现在直接躺平追平，太不公平了！”

    旁边分管治安的副所长跟着叹气，眼底藏着浓浓的傲慢与不甘。

    “最难受的是身份平齐了。以后工作怎么管？以前安排任务、批评整改，名正言顺，现在人家工资和我一样，福利和我持平，凭什么听我们调度？”

    “架子端不住、威信立不起来，队伍更难带了。”

    “说白了就是杨省长太心软，太体恤基层，但是太过了。”

    另一位老民警低声附和。

    “干活的责任不一样，执法权限不一样，编制身份不一样，待遇就该有差距！”

    “现在一刀切同工同酬，完全是打乱了体制规矩，纯属溺爱编外人员。”


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