出员工们的资料,找出两个北方人,用钢笔在她们的资料上打了个勾,决定让她们一起出差。
因为这次出差比较突然,徐青慈决定之前给选中的员工各自打了个电话,询问她们有没有时间,愿不愿意一起出差。
其中一个姑娘刚生完小孩,小孩还没满一岁,对方表示孩子太小,离不开她,可能不方便出远门。
另一个小姑娘是刚毕业多久的大学生,听到徐青慈要带她去河北出差,对方激动地表示愿意陪同,毕竟这是她职业生涯第一次出差,对其还是挺期待的。
徐青慈听到小陈在电话里积极的回应,忍不住笑了下。
确定对方愿意后,徐青慈留了小陈的身x份证号,给她订了下午一点的飞机。
主要是怕早上太早,小陈赶不过去。
据她所知,小陈住的地方离公司挺远,每天通勤都要一个小时。
反正她打算明天在北京休整一晚再出发去河北,还不如让小陈多休息两个小时,等到北京再集合。
时间比较紧迫,小陈没说两句就结束通话,说要去收拾行李,准备准备。
徐青慈没有老板架子,平时人也随和、好说话,所以公司里的员工都不怕她,反而把她当朋友相处。
方钰相反,她虽然看着随和、好说话,但是工作中特别严肃、认真,以至于公司里的小姑娘们都不敢跟方钰闹腾。
很多时候她们私下都觉得方钰才是大老板,徐青慈是二老板。
徐青慈和方钰其实对此心知肚明,不过方钰从来不澄清,也不许徐青慈替她说好话。
她的解释是一个公司必须有人唱红脸有人唱黑脸,否则底下人不服她们,公司管理必定一团乱。
私下可以跟员工做朋友,但是工作中不行。
方钰有在大企业工作的丰富经验,公司管理这块儿
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