阁皂山下 第55章  孤注一掷(第4页/共4页)


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当然，比他们更难过的是林建国。孟潭清他们至少实现了个人财富扩张，而林建国如今在厂里只能跟着王德胜做些老业务，业务量极小，连权力也被压缩。但林建国怎会就此罢休，作为80年代末的上位者，他不会坐以待毙，此时，他正在火车站接一个人。

    “哎呀，终于回来了。国外这吃得也不好呀，都瘦了。”林建国的妻子拉着一个身着西装、戴着金丝眼镜的年轻男性一脸宠溺地说道。

    “说这些干嘛呀，海端现在可是海归，又不是小孩子。”

    此人正是林海端，林建国在国外工商管理专业毕业归来的儿子。

    早在改革初期（1986年），《国有企业招用工人暂行规定》发布后，便明确废除了“子女顶替”和“内招”职工子女的办法，要求面向社会公开招收、全面考核、择优录用，陈树荣相应增加了亲属回避制度，这也是导致他下马的主要原因。事实证明，国家政策在这方面抓得越来越严格，近几年这一原则被反复重申。林建国就意识到自己儿子不能再走这条路。所以前几年便花大价钱送儿子去国外镀金，为其铺好了路。

    如今正值国企“三年脱困”和“下岗分流”高峰期，数以百万计的国企职工下岗。林建国更加确定自己当年决定的正确。当时国家正处于加入WTO的冲刺阶段，迫切需要一大批精通国际规则、外语流利、了解西方经济和法律的人才来应对即将到来的全面接轨，于是出台了一系列人才引进项目。彼时现状是，“海归”不再仅是学术精英，更被视为推动国家现代化和国际化的“战略资源”。

    大部分地方都在引进留学生，留学生大多优先留在大城市。林海端原本也想留在北京，然而，林建国清楚自己当下的状况，他被肖明和孟潭清夹击得艰难。林海端回来之前，林建国就疏通了各个渠道，进入了药监局。


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