你们一路保驾护航!”
这份鼎力支持,让周阳的心里,暖意融融。
有这样开明、有魄力的领导作为后盾,何愁大事不成?
从组织部出来,周阳立刻给团队下达了指令。
整个改革办,如同一台精密的机器,高速运转起来。
孙志刚,这位数据狂人,接到了最核心的任务。
他兴奋地把自己关在房间里,两天两夜没合眼。
第三天,他顶着一双熊猫眼,拿着笔记本电脑冲进了周阳的办公室。
孙志刚激动道:“主任,成了!”
“我基于您‘人才虹吸’的构想,利用大数据和人工智能算法,搭建了一个‘江岚省候鸟人才供需匹配平台’!”
他打开一个网页,一个酷炫的动态数据地图展现在周阳面前。
孙志刚指着屏幕,滔滔不绝地解释。
孙志刚专业地道:“您看,左边,是桃源市所有项目的人才需求,细化到了每一个岗位的能力要求、工作时长、期望薪酬。”
“右边,是我通过公开数据,抓取到的全国范围内,符合条件的潜在人才库。包括各大高校的退休专家名录、科研院所的学者信息、甚至还有一些技术论坛上活跃的‘技术大牛’。”
“我们的平台,可以实现需求的精准匹配和一键推送!”
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