声声懊悔，我靠失误直达巅峰 第17章 李科，还得您把关！(第1页/共2页)


****3*6*0**小**说**阅**读**网**欢**迎**您****
请用户自行鉴定本站广告的真实性及其合法性，本站对于广告内容不承担任何责任。

    新的战场。

    第一批工作很快就来了。堆在桌角的文件，都是等着处理的。

    有需要核对的数据，有需要起草的通知，有需要整理的会议纪要。

    周阳没有抱怨，撸起袖子就开干。

    系统加持的【精力】和【记忆力】再次发挥作用。

    他看文件、核数据、敲键盘的速度，简直不是正常人能比的。

    眼睛像扫描仪，唰唰唰一行扫过去，重点信息立刻被大脑捕捉。

    手指像装了发动机，在键盘上噼里啪啦，流畅得像是弹钢琴。

    他处理的文件，逻辑清晰得像是精心编制的程序，措辞严谨得像是教科书范本。

    甚至，在核对一份历史数据时，他敏锐地发现了一个前任留下的细微错误——某个小数点点错了一位，虽然影响不大，但在正式文件里，这就是个定时炸弹。

    “卧槽，这都能点错？这心是有多大？”周阳心里吐槽，手上却不动声色地修正过来。

    他没有立刻把这个“发现”上报邀功。他知道，现在还不是时候。

    他只是默默地把文件处理好，确保万无一失。

    一份又一份文件像流水线一样从他手里过，每一份都高质量完成。

    综合科的同事们，一开始忙着自己的事，没太注意这个新人。但慢慢地，他们发现有点不对劲。

    “这新来的……速度挺快啊？”

    “而且质量好像也挺高？”

    “我刚才瞄了一眼他写的那份通知，结构挺严谨啊，比小张之前写的好多了。”

    各种小声议论在办公室里响起。

    小刘过来帮周阳弄电脑账号，看到周阳桌上已经处理完的几份文件，也忍不住惊讶：“周哥，你这速度也太快了吧！而且这些文件，处理得真干净利索！”

    周阳笑了笑：“熟能生巧吧。”

    他知道，能力是基础，是敲门砖。这是“价值体现”的第一步。

    但光有能力，还不够。

    尤其是对付李科长这种佛系领导。你干得再好，他可能也只是淡淡一句“嗯，还行”，然后继续他的保温杯人生。

    怎么才能让他感受到“被尊重”？怎么才能在他心里留下更深的印记？

    周阳一边继续高效地处理文件，一边偷偷观察着李科长。

    李科长还在喝茶，时不时看看报纸，或者跟隔壁科室的领导打个电话，聊几句家常。

    看起来，他好像真的不太在意周阳这个新人的表现。

    周阳心里明白，这是一个考验。

    一个关于如何在一个看似平静、实则暗流涌动的环境中，找到自己的位置，并向上生长的考验。

    能力，他有。系统，是他的外挂。

    现在，他需要找到那把钥匙，打开李科长这扇“佛系”的大门。

    他低下头，继续工作。手指在键盘上飞舞，眼睛在文件上扫描。

    但大脑，却在高速运转。

    李科长喜欢喝什么茶？他的保温杯是什么牌子的？他平时有什么爱好？

    这些看似无关紧要的细节，此刻在周阳看来，都可能成为突破口。

    他知道，光干活，只是让自己不被淘汰。

    要获得“认可”，尤其是一个佛系领导的认可，需要更高级别的操作。

    需要……情绪价值。

    但怎么给一个“无欲无求”的领导提供情绪价值？

    这，是个技术活。

    夜幕降临，综合科依然灯火通明。

    周阳处理完手头的最后一份文件，站起身，活动了一下脖子。

    他看了看李科长，李科长正戴着老花镜，似乎在看一份文件，但眼神有些飘忽。

    周阳知道，战斗才刚刚开始。

    编制到手，只是站稳了脚跟。

    如何在这片新的土壤里生根发芽，向上生长？

    李科长，就是他需要攻克的第一个高地。

    这个佛系的副科长，究竟隐藏着怎样的“情绪需求”？

    机会很快就来了。

    一份关于市里某个重点项目的会议纪要，需要李科长最终审定签字。这活儿落到了周阳头上。

    周阳拿到文件，心里咯噔一下。

    这可是个烫手山芋。写好了是本分，写不好等着挨批。

    但他转念一想，这不就是个绝佳的机会吗？

    直接写好送过去？那只是完成任务。

    拿着初稿去“请教”，让李科长参与进来，这才有搞头！

    周阳深吸一口气，打开电脑，开始起草会议纪要。他一边写，一边在脑子里预演着等下的场景。

    措辞要谦虚，姿态要放低。

    不能显得自己什么都不懂，那样会被看轻。也不能显得自己太懂，那样会显得不尊重。

    得是那种，自己已经尽力做好了，但在关键之处，总觉得差了点“火候
>>>点击查看《声声懊悔，我靠失误直达巅峰》最新章节