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四合院:刘光天的顶级大佬之路 第238章 四九城的招工(第1页/共3页)


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    京都,华兴团队的工作效率是高效且务实的。

    在与工业部、外贸部组成的联合工作小组日夜不停的协调下,

    第一批根据协议采购的工业设备,已经以惊人的速度跨越重洋,

    通过专列运送到了四九城。

    这些覆盖着防雨布、标记着华兴标识的巨大木箱,

    静静地停放在城东新划出的工业区仓库内,

    却像一块投入湖面的巨石,激起了层层涟漪。

    它们不仅仅是机器,

    更是国家工业现代化希望的具象化,

    是无数人改变命运的机会象征。

    与此同时,工业部雷厉风行,依托这批先进设备和华兴集团注入的资金与技术指导,

    决定在原有的一家老旧厂区基础上,

    重新开办一家现代化的制衣厂和一家纺织厂,

    作为此次合作的标杆示范项目。

    首批招工规模就达到一万人,这个数字在当时堪称空前。

    在筹备组的会议上。

    华兴集团负责人事的主管黄淑仪女士,推了推眼镜,语气温和却坚定地对工业部的领导补充道:

    “关于这次招工,我们董事长还有一个特别的要求。”

    “他希望这次招聘优先录用那些家庭条件最困难、返城后长期没有工作的知青。

    我们华兴方面会派出一支小组,协助街道和劳动局的同志,共同核实申请者的家庭情况,希望能把这份工作的机会,精准地给到最需要它的人手里。”

    在座的工业部领导们瞬间就明白了这话里的深意。

    刘光天这是担心在巨大的利益面前,有人会利用职权“塞人”,让招工的好政策变了味,无法真正惠及那些在困苦中挣扎的普通百姓。

    几位领导交换了一下眼神,都从对方眼里看到了一丝了然和赞同。

    为首的罗部长当即表态:

    “黄淑仪同志,请转告刘董事长,这个要求我们完全同意,也非常赞赏。

    实事求是地说,这么大规模招工,难免会有人说情打招呼,我们这边处理起来也确实有难处。

    由华兴的同志牵头介入核实,既能确保公平,体现投资方的意愿,也帮我们减轻了压力,避免了不必要的矛盾。这是好事,我们全力配合!”

    于是,一个由华兴集团人事部骨干、工业部代表、街道办和劳动局同志共同组成的“联合招工资格审查小组”迅速成立。

    刘光天的这个“小要求”,

    如同一道坚固的堤坝,

    意在拦住那些试图徇私的人情洪流,

    确保这一万个珍贵的名额,

    能够如同精准的甘露,

    浇灌在最干涸的土地上。

    招工启事,通过街道办事处的布告栏和广播,像一声春雷,迅速传遍了四九城的大街小巷,

    在无数家庭中引发了巨大的震动。

    启事上的条件,红纸黑字,对于当时普遍拿着几十元月薪的人们来说,优厚得令人难以置信:

    诱人的薪酬:

    普通熟练工人月薪起点200元以上,技术岗位或班组长更高。

    这远高于当时普通工厂几十元的平均水平,甚至超过了许多干部和知识分子的收入。

    “铁饭碗”般的保障:

    不仅提供稳定的正式工编制,更注明享受全额医疗保险,看病吃药几乎不用自己花钱,彻底解决了后顾之忧。

    前所未有的福利:

    明确承诺提供免费的工作餐、发放高质量的劳动保护用品(工作服、手套等),

    并且年终享有丰厚的福利和奖金。这对于许多生活拮据的家庭来说,是极大的吸引力。

    良好的工作环境:

    启事特别强调,新工厂将采用“进口先进设备”,自动化程度高,劳动强度大幅降低。

    工作车间通风、采光良好,还有专门的休息区和澡堂。

    这彻底颠覆了人们对工厂“脏、累、险”的传统印象。

    这则启事仿佛在平静的湖面投下了巨石。

    人们最初是惊愕和怀疑,随即被狂喜和渴望所取代。

    “多少?二百块?!还管看病?这…这怕是听错了吧?”

    “没错!布告栏上贴着哩!红纸黑字,盖着大红章!纺织厂和制衣厂都招!”

    “老天爷,这要是能进去,一家子的日子都好过了!”

    尤其是在无数待业青年和他们的家庭中,引发了巨大的轰动。

    “听说了吗?东郊新开那纺织厂招工!待遇太好了!起步200块呢!”

    “可不是嘛!说是用的全是外国的新机器,干净又省力!比老厂强太多了!”

    “人家这叫现代化工厂!听说进去了还能学技术,表现好以后能评级加工资!”

    街头巷尾,茶馆炕头,人们议论的中心几乎都围绕着这两
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