“姜总你好。”刘庆穿着灰色的西装,头发是标准的三七分。
姜维则很简单,简单穿了衬衫西裤,没有任何配饰。
“姜总,您是走出大山杯足球联赛的发起人,您的初衷是是什么?”
“是支持足球事业,还是为了挖掘更多的足球人才。”刘庆直接提问。
“没有,初衷就是想看球赛,不想看海参队的臭脚。”姜维直接摇了摇头。
“我记得那天,海参队居然被一个小国给击败了,我就郁闷了,全国十几亿人,选不出来一个能和世界各国打的足球队吗?”
“越想越气,然后就想着干脆自己搞个联赛。”
“然后粗略算了一下得十几亿,后来发现自己算少了,得二十几亿。”
“十几亿还不如给我那些员工发奖金呢,起码他们能更努力的给我干活。”
“这样一想,太亏了。”
“我气不顺,就开始想办法。”
“然后我就看到了电视广告,维天集团打广告比较少,每年也就五六千万。”
“要是把这个联赛,弄成广告,多打点比赛,关注度广一点,不就有热度,有好处了。”
“而且是全民参与,这不,流量就有了。”
“但是维天集团这几千万的广告费用不够。”
“然后一想,拉点人一起干,然后再找个名头。”
“所以就把走出大山基金会的所有荣誉副会长,开了一个视频会议。”
“然后用慈善的名头,搞出了这次覆盖全国的足球联赛。”姜维侃侃说道。
“所以就因为您气不顺,就搞出了这种大赛?”刘庆听完之后,古怪的看着姜维。
“那还要咋样。”姜维笑着说道。
“那么多副会长会,被忽悠着跟着你一起干?”刘庆好奇问道。
“怎么能是忽悠呢?”
“我把所有的利益,都给他们看了,放在眼前了。”
“我们三十几家公司,得到了前所未有的关注,平均下来才几千万的费用。”姜维笑着说道。
“那这个走出大山杯,其实和慈善没啥联系?就是一个名头?”刘庆不解的问道。
“怎么会没联系,所有产生的利润,都给了走出大山基金会。”
“这个基金会你们都能信得过吧!”姜维笑着说道。
“这个绝对信得过,我上次为了验证是不是假的,我捐了五百,给一个叫孙喜梅的支教老师发工资了。”
“我亲自跑了一趟山区验证,收到的钱和官网上的钱数一模一样。”刘庆点了点头。
“然后他们就同意了?没有不同意见?”刘庆继续问道。
“同意了,这中间的好处太大了,全民关注,几千万的费用啥都不是,不是吗?”姜维笑着问道。
“确实。”
“而且这个联赛,我越想中间的好处越多。”
“我们广告便宜打了,文旅把地方特色宣传了,还因为人员的流动,宾馆,餐厅都能获得好处,慈善也做了。”
“还因为这次比赛的规模,应该能够带动经济发展。”姜维笑着说道。
“姜总,网上都说,你是最喜欢爆金币的老板,您怎么看?”
“听说鸾鸟号南海对峙胜利,您和您夫人,一人发了十万红包给员工。”刘庆继续问道。
“这就是我不上市的原因,资金我和天仙掌控。”
“如果不是我们两个掌控了,到时候我想给全体员工发红包,还得董事会同意,外边收到这样的消息,股价还得下跌。”
“因为发红包,让股民觉得我不是成熟的董事长。”
“所以不上市,资金在我手里,有钱,任性。”
“我高兴的时候,就发个红包,让旗下员工,一起陪我乐呵乐呵。”
“我初中毕业就出来闯荡了,人人事事见得多了。”
“我下边的员工,都是打工的,打工为了啥?为了挣钱。”
“谁不想多挣点。”
“我发红包的那点钱,对我来说,那是小钱。”姜维笑着说道。
“我前段时间采访了姜总的一位员工,从他口中得知,姜总公司的员工,工作非常积极,想在公司干一辈子,您认为这是您公司的企业文化吗?。”刘庆认真问道。
“不是企业文化,而是形成了默契。”姜维笑着说道。
“什么默契?”刘庆好奇问道。
“发红包的默契啊!他们努力干活,给公司赚钱,公司赚钱了,我一高兴,发个红包吧!”姜维笑着说道。
“这不就是一种企业文化吗?”刘庆愣了一下。
“企业文化不是这样,很多企业的企业文化,就是另一种剥削。”
“比如现在的狼性文化。”
“他们把员工培养的非常努力,加班什么的那都是日常。”
“我们公司的员工,干活也非常的
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