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一生走到老 第二百九十六章 一份工作,一个家(第2页/共3页)


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帽上印着酒店的logo,沉甸甸的很有质感。

    邢成义道谢坐下,低头看向表格,提笔在“个人基本信息”栏填写起来。姓名栏落下“邢成义”三个字,字迹工整有力;性别填“男”;出生年月日清晰写着“1992年7月12日”;学历一栏标注“初中”,旁边补充说明“毕业后直接赴京从事餐饮工作”。他没有因学历浅而含糊,反倒填得坦诚,联系方式和紧急联系人信息也一一填全,每一笔都透着认真。

    “工作经历”板块是表格的重点,邢成义按时间倒序梳理。刚初中毕业的16岁少年,背着简单的行囊来BJ,第一份工作便是在北京饭店后厨当学徒。他在表格上写下:“2008年9月—2013年6月,北京饭店后厨学徒/厨师助理”,主要工作职责栏详细罗列:跟着主厨学习鲁菜基础技法,负责食材初加工与切配,熟练掌握刀工技巧;协助处理燕鲍翅等高端食材的初步处理,学习传统高汤吊制方法;参与宴会菜品的备餐工作,熟悉大型酒店后厨流程与卫生标准。

    后续经历接着补充:“2013年7月—2018年10月,济南‘鲁味轩’厨师”,主导家常菜档口运营,研发的“改良版九转大肠”成为招牌菜,带动档口营收增长20%;“2018年11月—2023年6月,BJ‘家常菜馆’主厨”,牵头研发3道时令菜,试推期间日销量超50份。每段经历都标注清晰的起止时间,工作成果具体可考,凸显出虽无高学历,却有扎实的实战积累。

    “离职原因”栏,邢成义写道:“原单位规模有限,菜品研发空间不足,希望进入更专业的平台深耕厨艺,提升职业能力。”语气务实,不掩对成长的渴望。

    “专业技能”部分是他的底气所在。“擅长菜系”填“鲁菜为主,兼通家常菜、创意融合菜”,“拿手菜品”栏重点填写燕鲍翅类:“葱烧海参(采用纯净水低温慢泡发制,老鸡高汤熬制四小时酱汁,保留传统鲁味的同时优化口感)”“浓汤鱼翅(以老鸡、老鸭、筒骨吊制八小时汤底,去油处理后醇厚不腻)”,家常菜和创意菜也各列两道,每道都附工艺亮点,尽显多年后厨沉淀的功底。

    最后“对公司的期望”栏,他写道:“希望获得系统的菜品研发培训机会,参与特色菜品创新;薪资根据能力定档,缴纳五险一金,有合理休息制度。”诉求实在,不卑不亢。

    临近填完时,刘敏接了个电话,语气恭敬:“张总,邢成义已到,表格即将填完……好的,我马上带他过去。”挂电话后,她对邢成义说:“邢师傅,餐饮部张总监有空了,填完直接去见他。”

    邢成义快速核对信息,确认无误后递还表格和钢笔。刘敏浏览时,目光在“北京饭店工作经历”和“拿手菜品”处多停留了几秒,眼中露出认可:“邢师傅,你的后厨经验很扎实,张总监在三楼餐饮部办公室,我带您过去。”

    邢成义点头,起身时朝门口瞥了一眼——王红梅正站在走廊绿植旁,见他看来,立刻露出鼓励的笑。他心里一暖,攥了攥拳,跟着刘敏迈步,脚步比来时更稳。

    晨练场上的新招式(面试篇)

    刘敏带着邢成义走到三楼餐饮部办公室门口,轻轻敲了敲门。门内传来沉稳的应答声:“请进。”推开门,首先映入眼帘的是一张宽大的实木办公桌,桌面铺着深棕色的皮质桌垫,上面整齐地摆放着文件、笔记本和一支黄铜钢笔。桌后坐着一位约莫四十岁的男人,穿着熨烫平整的白色厨师服,外面套着藏蓝色的西装马甲,领口系着条纹领结,头发梳得一丝不苟,脸上带着温和的笑意——他便是餐饮部张总监。

    “张总监,这是来面试厨师岗位的邢成义。”刘敏侧身介绍道。张总监立刻站起身,绕过办公桌走上前,主动伸出手:“邢师傅,你好,我是张立东。”他的手掌宽大厚实,指腹带着常年握刀留下的薄茧,与邢成义的手一握,力道沉稳。“张总监,您好。”邢成义礼貌回应,目光落在对方胸前的工作牌上,上面除了名字和职位,还印着“高级烹饪技师”的字样,心里不禁多了几分敬佩。

    刘敏简单交代两句后便退出了办公室,张总监示意邢成义坐在对面的沙发上,转身从饮水机接了杯温水递给他:“刚填完表吧?先喝点水,不急。”邢成义双手接过水杯,指尖触到温热的杯壁,心里的紧张感消去不少。

    张总监坐回办公椅上,翻开手中的申请表,目光先落在“工作经历”栏,当看到“2008年9月—2013年6月北京饭店后厨学徒/厨师助理”时,眼中闪过一丝意外,抬眼问道:“邢师傅早年在北京饭店待过?那可是餐饮界的标杆地方,当时跟着哪位师傅学的?”

    “跟着后厨的李建国师傅,”邢成义挺直脊背,认真回答,“李师傅是鲁菜老匠人,我从切配学起,跟着他练了五年刀工,也学了不少燕鲍翅的处理技法。北京饭店的后厨流程规范,对食材新鲜度、卫生标准要求极高,那段经历让我打下了扎实的基础。”

    张总监点点头,指尖在“拿手菜品”栏轻轻敲击:“你写的葱烧海参,提到用纯净水低温慢泡发制,还
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