小医生？系统助我在县城碾压全球 第87章 博士录取通知书(第1页/共2页)


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    手术室外。

    看着糖尿病足患者张大叔被推去监护室。

    秦舟松出一口气。

    腿暂时算保住，但术后控糖依然很关键。不过这是内分泌科的工作，无需他操心。

    血管外科杨主任站在秦舟旁边。

    他拍着秦舟的肩膀：“秦医生，你的介入水平真牛，腓血管重建这种高难度手术被你轻松搞定，佩服！”

    秦舟笑了笑，指着远去的患者，“杨主任，您水平也不差啊，咱们县医院现在可以做保肢手术，我看这台杂交手术，够医院宣传一阵子。”

    杨主任呵呵一笑：“听说你小子很快就要去省医院上班，没有你在，没人敢开第二台这种手术。”

    “杨主任，你太抬举我。”秦舟苦笑着摇摇头。

    杨主任也不多说，笑着离开。

    这时，院长办公室主任小何远远跑来，对秦舟说让他去院长那里一趟。

    秦舟点头跟上。

    周宇民在杂交手术差不多结束时，就离开观摩室回到办公室。

    现在他长长的电脑桌上，摆放着三份文件。

    一份是华南医科大学博士录取通知书。

    一份是省医院聘用意向书。

    还有一份是县医院和华南医科大学人才培养计划协议。

    这三份文件都与秦舟有关。

    周宇民翻阅着三份文件内容，有些出神。

    他到现在还觉得不可思议。

    秦舟才被自己聘请回来四个月。

    竟然干出这么多改变县医院命运的大事。

    就以刚才这台杂交手术过程，他觉得秦舟已经可以独当一面。

    秦舟作为主导医生。

    这台手术打破县医院多项0记录，血管重建、DSA设备运用血管外科、首次成功治疗糖尿病足保肢手术等，让他看到县医院开展杂交手术的可行性。

    对于这样的人才。

    如果是一般的医生，周宇民绝对不可能放走。

    县医院已经靠秦舟吃了一波红利。

    但秦舟相当于他的侄辈，而且眼前这三份文件对秦舟是相当有利，他不得不放手。

    太为难啊！

    秦舟离开后，县医院可能会陷入一轮低谷。

    周宇民很头疼。

    就在这时。

    秦舟跟着何主任走进来。

    象牙白地砖依然锃亮。

    “院长，您找我？”秦舟向周宇民打招呼。

    “小舟啊，坐。”周宇民抬头，结束思考，示意秦舟坐在电脑桌前。

    小何帮秦舟斟一杯茶后，叩门离开。

    周宇民向秦舟推过协议文件。

    “小舟，这是我们医院与华南医科大学初定的协议，2+2方案，你看看。”

    秦舟也不客气。

    他拿过文件，扫一眼里面的条款：

    和之前他与院长说的没什么区别，前两年他在华南医科大学读博并兼任省医院心内科副主任医师；毕业后，他要回到县医院担任心内科主任，确保县医院三甲复审通过。

    这样四年期满后，他可以自主选择，可以留在省医院或回来心内科担任主任，也可以另找其他医院工作。

    至于待遇方面，前两年可以拿到70万，后两年按照县工资水平加人才补贴约45万。

    当然还有一些对秦舟的约束条件，例如需要秦舟开展多少例pcl手术，发表多少篇相关论文。

    拥有满级技能，对秦舟来说这些是小意思。

    至于其他人才培养、规培生最少输送人数、医疗设备供应等等，与他关系不大，但是和陈小梅有关系。他也大概浏览一些关键的内容。

    陈小梅进修期间工资在县医院领取，但省医院会给她发绩效，大概每个月6000-8000，相当于她现在工资翻倍。如果在进修期间陈小梅也找到导师读博，她同样需要独自完成一篇论文。

    这对她来说不算太难，但也不轻松。

    经过系统十多次强行灌输知识，秦舟的脑域也被开发，他现在不仅记忆力超强，看文书速度也极快。

    短短一分钟，秦舟就看完文件。

    他放下协议，“院长，我没意见。”

    周宇民点点头，推过录取通知书和省医院聘用合同书：

    “许立峰教授还是很不错的，帮你争取到不少利益。而且这个‘2+2方案’相当于给你铺出一条学术天梯，走完这四年，你才三十岁。对于一个内科医生来说，三十岁才刚刚开始，处在黄金年龄。虽然很舍不得，但我不能阻碍你进步。”

    “听说许教授明年会被评为院士，有了这份资历，到时候全国医院随你去。”

    秦舟拿过通知书和合同书，随意翻看一下就合起，报到时间是下个月黄金周后。

    “院长，我和陈小梅离开后，县医院心内科怎么办？”

    周宇民突然笑骂道：
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