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恶毒孕妻有空间,七零大佬掐腰宠 第280章 公开考核(第1页/共2页)


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    “留着给你们家孩子吃吧!”吴大姐头也不回的甩下一句,语气冲冲的走了出去。

    院门“嘭”的一声被带上,声音在安静的夜晚显的格外刺耳。

    张素芳站在门口,隐约还能听到门外传来吴大姐压低却依旧清晰的愤愤之声。

    “呵!神气什么!

    不就是靠着陆部长嘛!

    真当自己家了不起了?

    以后你们陆家遇到难处,就是跪下求我们,我们也绝不会帮一分!哼!”

    张素芳听着这毫不讲理的狠话,无奈的摇了摇头,轻轻叹了口气。

    自从经历了被下放的事之后,她已经把人性给看清了。

    所以,吴大姐的反应,她也并不生气。

    她关好门,回到客厅,看着那两盒被留下的糕点,心想,一会儿要把东西还给人家还回去,不能落人口舌。

    她早就料到,搬来这里,类似的请托和人情往来绝不会少。

    但她和姜晚一样,心里都有一条底线。

    有些口子,绝不能开。

    今天拒绝了吴大姐,或许会得罪人,但比起破坏公平,给姜晚的工作带来隐患,这点得罪根本不算什么。

    这个家,要想立的稳,走的远,就必须守住这些最基本的原则。

    第二天一早,姜晚提前来到了研究室。

    窗外天光微亮,室内安静而整洁。

    她将王主任送来的那份厚厚的名单再次铺开在桌面上,神情专注。

    经过昨夜与陆沉的交谈以及应对说情者的经历,她更加坚定了公平选拔的决心。

    她必须用一个公开,透明且专业的方式,堵住所有人的嘴,也选出真正合适的人。

    她拿起笔,结合自己规划的两个小组,化学合成与药物分析组,中药药理与提取应用组,对不同技能侧重点的需求,开始仔细审阅每一份档案。

    她重点关注候选人的教育背景,工作经历,是否有相关的论文或技术报告,以及所在科室负责人给出的评价。

    她看的很快,但关键信息一个不漏。

    遇到专业背景特别契合或者经历中有亮点的,她会用红笔轻轻做个标记。

    大约花了一个多小时,她从几十份名单中初步筛选出了十五人。

    这十五人,要么是在药化,分析化学方面基础扎实。

    要么是对中药药材熟悉,有过提取或药理研究经验,都是具备良好潜力的苗子。

    筛选完毕,她带着这份十五人的名单和初步设想,直接去找了王主任。

    “王主任,这是我初步筛选出的十五位同志,您看看。”

    姜晚将名单递过去。

    “我认为下一步可以进行一次集中的考核,最终根据考核成绩,录取前八名加入研究室。”

    王主任接过名单,快速浏览了一遍,眼中露出满意之色。

    这十五人确实都是医院里相关领域的佼佼者,姜晚的眼光很准。

    他立刻表态:“好!这个办法好!

    公开考核,凭成绩说话,任谁也挑不出毛病来!

    我完全同意。”

    他雷厉风行的站起身:“我这就让办公室下发通知,告知这十五位同志具体的考核时间和地点。

    考核就定在后天上午,在院里的小会议室进行,你看如何?”

    “可以,时间地点都很合适。”

    姜晚点头,然后说道:“关于考核内容,我需要一点时间准备。

    我会设计一份笔试试卷,主要考察基础理论知识,逻辑思维以及对我们可能涉及的,研究方向的一些初步见解。

    另外,可能还需要一个简单的实操观察环节,考察动手能力和实验习惯。”

    “没问题!”

    王主任大手一挥,说:“考核内容完全由你定夺。

    需要什么物料,场地,你直接跟后勤说,我让他们全力配合!

    这次选拔,就按你的章程来!”

    得到王主任的全力支持,姜晚回到研究室,立刻开始着手设计考核内容。

    她并没有刻意出偏题,怪题,而是紧紧围绕未来研究工作所需的核心能力。

    笔试部分,她设置了一些药物化学,药理学的基础知识题。

    确保候选人具备扎实的理论功底。

    设计了几道逻辑推理和数据分析题,考察其科学思维能力。

    还出了一道开放性的简答题,让候选人谈谈对“部队特需药品研发”的认识或对某个具体研究方向。

    如抗疟药改进的初步想法,以此观察其科研热情和思考深度。

    实操环节,她计划设置几个简单的实验操作。

    比如精确称量,溶液配制,薄层色谱点样等。

    主要考察候选人的动手能力,操作规范性以及实验台面的整洁习惯。

    这些细节往往能反映一个人的科研素养。

    
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