这既然是涉及到大王正是进军米国娱乐圈的关键步骤,自然也是要货比三家的,这种时候当然不能急躁,大王在米国正式出道的时间可以延迟。”
“但是这签约公司可不能马虎啊,待我明天搞出一些事情,就能达到我想要的目的,啧啧啧,生活还真是多姿多彩啊!”
说完夏潮就美滋滋地闭上眼睛开始睡觉,毕竟这接下来对于夏潮来讲还有很长的一段路要走呢。
这边夏潮终于暂时将眼下所有急需要处理的事情,暂时处理妥当,就等着睡一觉起来正式开始着手搞事情,与此同时大洋彼岸的米国环球唱片公司的会议室内,公司一众高管一个个正一脸严肃地开会。
而这一次的会议竟然又是针对大王的一次紧急会议,并且在这一次的会议上不仅仅包括环球唱片公司的海外开发部部长,市场营销部部长等等这些人。
甚至还有环球唱片公司的总监汉克斯,以及环球唱片公司的执行总裁约翰克鲁斯。
这两个不仅在环球唱片公司内部是公司最高权力的代表人物,并且也是因为在两个人齐心协力之下,环球唱片公司才能有今天的成就。
因此总监汉克斯和执行总裁约翰克鲁斯,在整个米国的唱片公司里颇负盛名,而且在米国乐坛也是知名人物。
平日里关于公司的回忆也很少看到两个人同时出席,毕竟是环球唱片公司的领军人物自然每天都是日理万机,作为公司执行权最高的两个领导基本上很少出现在会议室。
有一种开会,叫领导开会!
这就是不论任何属性的公司,在开会的时候下属们最大的槽点,但是也只能在心中默默吐槽:
“不知道肚子都开始叫,手机也没电了么?”
“还有那谁,明明问题领导都拍板定了方案,你还来一句,关于刚刚那个问题,我还要补充一句,那是一句么?”
总而言之,在开会的时候,只要是参与会议的员工就只有一句话想说:
“我又有一句MMP不知当讲不当讲!”
而这一次显然是个例外!
并且这一次的会议的主题还是关于大王的一次紧急会议。
原本在这一次会议之前其实还有过一次会议,也就是在那一次会议上海外开发部和市场营销部部长,以及其他几个部长共同拟定了关于签约大王的邮件。
自然这邮件当中涉及到关于公司和旗下艺人收益比例的问题,也是由他们几个共同商讨之后最终决定的。
只是没想到在海外开发部开发部以公司的名义,将这一封邀请大王签约环球唱片公司的邮件发送出去之后,然后按照惯例这一类的事情还是得走一走流程,以文件的形式向公司两个高层汇报。
当在陌生的城市打拼,忍受着不苟言笑的身边人,怀念着渐渐模糊的昔日好友,来自摸不着头脑的批评和指责,坚持着乏味的工作流程。
这本不是生活,却选择接受。
也许再也没有什么比这很容易显得,其实这才是逆来顺受的恶习了。
这就好比之前夏潮在成立天娱娱乐公司的时候,以公司最高领导人的身份所发表的言论:
“如果可以每天比昨天的自己知识丰富一点,英语好一些,待人处世能力强一点,工作效率高一点。”
“在工作中担当的责任大一点,吃的健康一点,了解自己和身边的世界多一点,对身边的人好一点,然后你们呢就很快乐了。”
一般来说这样的做法是不会出现纰漏的。
毕竟就一普通事业单位工作人员来讲,其实撇开像是环球唱片公司和天娱娱乐公司这样典型以娱乐事业为主的公司,其他类型公司的员工却总是在休息的时间无偿加班。
所以工作累不累,不在于工作性质,而在于领导。
如果领导以工作为天职,就努力提高工作效率,职工就能正常享受休息日。
但是如果领导以业绩、升官为天职,就平日不安排工作而让职工干呆着,一到休息日就各种检查、作秀好给上级领导看。
而且这一封邮件也不是海外开发部部长一个人决定的,而是公司几个部长也是在会议上经过深思熟虑之后,最终才终于决定下来的一个关于公司发展的战略。
只是谁都没有想到,这样一个看起来再平常不过的走流程形式的文件,竟然被领导叫到了办公室,而且还是先后被公司总监和执行总裁都叫到办公室,质问关于邀请签约大王邮件的相关问题。
随后事情在公司逐渐传开之后,包括海外开发部的部长在内的,在上一次会议上共同决定签约大王的具体条款的几个部长,终于开始坐不住了!
显然这一次两个公司最高领导人的反应,和在之前签约所有艺人的反应都不一样!
这就让一群参加这次会议的各部门部长们真的很烦躁!
两个公司最高领导人确认参加会议,让原本就处于紧张状态的各部门部长开始诚惶诚恐,这简直比领导开始说周末加班,但
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