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从傻子到首富 第675章：三个条件(第1页/共2页)
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大智说到这里，似乎暂时已经将自己想要说的事情都说完了，静静地看着李远鸿，等待着他给自己的回复。
听完大智的话，李远鸿确实沉思了起来，他不能否认大智所说的话，都是事实，别人的公司如果有天使公司这么好的资质，一定会溢价转让的，现在他们没有提出溢价转让，已经算是让了很大一步了。
想到此，他下意识地点了点头，然后深呼吸了一下，对着大智说道：“好，我打个电话跟老板说一下，沈总稍等。”
李远鸿站了起来，从会议室里面走了出去。
会议室里面变成了一片的寂静，气氛有点沉闷起来。
直到十分钟后左右，李远鸿才从外面走了进来。
他坐下来之后，问道：“沈总是否能够保证另外两个股东能够同时转让手里的股份呢？”
大智想了一下，反问道：“李总的老板是怎么说？”
“我们老板说了，如果沈总能够说服你的另外两个股东一起转让这个股份，他可以接受沈总开出的这个两亿估值的价格。”
大智朝着王润明看了一眼，叫了一声：“王大哥！”
王润明听到大智突然叫起了自己，抬头朝着他望了过来。
“公司这些员工，你怎么看？”
“什么？什么怎么看？”
“你觉得我们现在公司的员工，工作表现怎么样？”
“挺，挺好的。”王润明显得有点恍惚。
“没错，其实我们公司的员工，比起很多公司的员工都要好，而且好太多了，这是公司的一个宝贵核心，不管是谁，如果能够管好这班员工的话，公司一定会有很大发展的。”
大智话音一落，扭头转向李远鸿望去，对他说道：“李总，另外两个股东，其中一个现在已经在我身边了，另外一个也没有问题，你放心好了，但是我有几个条件，如果贵公司的老板做不到，我们一样达不成交易。”
李远鸿一愣，皱眉问道：“什么条件？”
“春节以前，我需要收到最少百分之六十以上的转让款项，这是第一个。”
“这个没有问题，我们老板说了，如果沈总和另外两个股东愿意配合的话，年前付清所有款项，都可以的。”李远鸿点头说道。
“第二，我现在公司的员工，在贵公司接手之后，半年内不允许降薪或辞退任何一人，这是我作为负责人对员工的最后一点心意。”
李远鸿想了一下，又点了点头：“这个很合理，而且我们接手过来，也是希望继续运营好这个公司的，既然沈总都说了，这个公司的员工这么优秀，我们又何必去动这些根基呢？我们辞退一个人，又要去外面重新招聘回来，这又何苦呢？！也没有问题。”
“谢谢李总，王大哥，以后，希望你能够善待我们一起并肩作战的那些员工，凡事留一步，日后好相见。”
王润明听到大智的话，回答说道：“我知道，你也明白，我不是那种人。”
大智点了点头，其实他心里多少还是有点不放心新公司接手天使公司后的一些新制度的，毕竟，新人新风，这是亘古不变的道理，所以才会对王润明说出这么一句话来。
“还有什么吗？”李远鸿问道。
“最后一点，就是我们所有产品里面故事，会随着我们的退出而下架，贵公司可以重新注入一些新的故事情节。”
“这是为何呢？”李远鸿皱眉问道。
“因为这些故事，都是真实的，既然我彻底退出了，我就不希望有其他人再将我或者我身边的人的故事作为商业用途，这一点，请见谅。”
李远鸿听到大智的这个条件，变得有点犹豫起来了，他朝着王润明望了过去，似是在征求他的看法。
王润明看到李远鸿的目光，马上说道：“这，这个产品的故事内容跟我们的产品其实没有什么太大关系的，我们当时只是为了能够丰富产品，而构思出来的，李总不用担心。”
也许是王润明求成心切，他在此时忘记了当初和大智在天星百货，观察舒心童装时所给出的一致看法，他们当时就是同时认为舒心童装缺乏了品牌的故事，还有内在的文化因素，所以才会利用舒心童装作为他们开始创业的基础。
而大智提出这个条件的时候，也并不是要故意刁难李远鸿所在的公司，而是他觉得这些故事对他来说，是一个弥足珍贵的一段记忆和人生履历，虽然当时自己也将这些故事作为商业手段了，但是现在既然自己要离开这个公司了，这些故事，就应该伴随着自己离开，然后作为自己的珍藏，永远沉淀在自己的心湖里。
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