拍抖音：重生打造美女网红天团 第118章 启动二期招聘(第2页/共3页)


****3*6*0**小**说**阅**读**网**欢**迎**您****
请用户自行鉴定本站广告的真实性及其合法性，本站对于广告内容不承担任何责任。

    在校方帖子发出来三个小时后，一则更轰动的帖子出现！

    说它更轰动，是因为它更接地气，可能改变很多学生的命运！

    是思雨文化的招聘贴：《思雨文化诚聘多位网络达人》。

    内容如下：

    思雨文化在湖音招聘20位兼职网络达人，年级不限，男女不限，专业不限。

    必须有突出才艺长特，舞蹈、演唱、乐器演奏、表演等均可。

    要求颜值较高，身材匀称，亲和力强，性格外向活泼，服从管理。

    每月无责底薪2K，另有商业分成。

    有意的师生，请发送简历、一张登记照、一张半身生活照、一张全身生活照至此邮箱，照片需素颜。

    三天后，将在艺术楼206教室集体面试。

    此贴犹如一枚炸弹，将湖音炸的人仰马翻。

    三美和陈卓珠玉在前啊！

    司雨的公司，思雨文化，只在湖音招过这四位学生。

    每一位都成了大网红！短短两个月！

    小白抖音千万粉，巧手六百万粉。

    其余三个人，粉丝最少的陈卓也有五百万！

    这种成功率和涨粉速度，怎能让人不疯狂？

    踏马的，都是学艺术的，谁还没有一两手绝活？

    你们行，难道我就不行？

    大部分人，心里都在蠢蠢欲动，想着要不要发邮件试试。

    只有少数傲娇怪不屑的嗤笑，不为所动。

    教室里、食堂里、宿舍里、花园里，随处可见讨论此事的学生。

    班级群、老乡群讨论的人更多。

    思雨招人，成了学校最热门的话题。

    很多同学考虑再三，放弃。

    偌大个湖音，六千名学生，有兴趣的不在少数。

    只招二十个人，比例太低，没胜算。

    更多人心里想的是，管他有枣没枣，打一杆再说。

    先投简历，万一聘上了呢？

    雪片一样的简历飞向指定邮箱。

    动心的不止有学生，还包括老师！

    某位细心的老师发现端倪，回帖问道：

    【帖子里说‘有意的师生’，老师也能参与应聘吗？】

    一个小时后，楼主回帖：

    【是的，欢迎符合条件的老师踊跃报名应聘！】

    我操！司雨，思雨文化！你居然对老师下手！

    把主意打到老师头上！

    司雨当然不会放过湖音的老师资源。

    年纪大的老师多半不会参与，年轻的、三十左右的老师，他们的心思可活跃的很呢！

    这批人，才艺突出，技能优秀，说不定能找到两个有潜力的好苗子。

    管你老师还是学生，在我眼里，都是苗子！

    可以孵化的种子！

    于是，年轻的老师们、辅导员们，也加入讨论群。

    有一部分老师嗤之以鼻。

    少数个别人心有所思，在老师面子和当网红的诱惑中犹豫不定。

    暗流，在涌动......

    ------

    连续几天，思雨文化把工作重心放在达人团队的二期招聘上——小白她们是一期。

    在湖音招20人，其他学校和社会面合计再招40人，共招60人。

    爆丝直聘、69同城、各大高校论坛的招聘板块都出现思雨文化的招聘贴。

    两天之内，王诗的邮箱收到近千封应聘邮件。

    要不是人力部门新来两位专员，这么多简历根本筛不过来。

    达人团队的扩招动作在稳步进行，

    职能岗也在扩大，多位新员工陆续入职，其中包括司雨翘首以盼的运营leader！

    思雨文化目前有两位运营，24岁的运营专员石卉娟，和26岁的运营经理王真珍。

    王真珍带过小团队，是中低级管理岗。

    石卉娟没有团队管理经验，普通运营。

    新来的leader，是王诗费尽千辛万苦，从逗鲨挖过来的高级经理。

    他叫孔涛，33岁，毕业于211高校湖城理工，是逗鲨九大运营团队之一的团队领导，职位是高级运营经理，团队人数35+。

    他的管理能力和前世的司雨差不多。

    司雨当时带的团队也是35+，不到40人。

    他的团队是逗鲨核心运营团队之一，主要负责头部和中腰部达人的全盘运营，在互动娱乐领域有相当深厚的实战运营经验。

    司雨涨薪25%，并许以浮动绩效将他挖了过来，给思雨文化找到运营团队的总监。

    除了运营leader孔涛，还有高级商务经理魏明月、一位摄影师、两位专职剪辑、一位经纪人、两位文案入职。

    李浩宇的动画团队也打造的七七八八。

    他在逗鲨的下属跟过
>>>点击查看《拍抖音：重生打造美女网红天团》最新章节