从包工头到一方高官 第1284章 被当皮球踢来踢去的周部长(第2页/共2页)


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用杨辰压顾泽海，就是抢权的表现，意图在人事调整中占据仅次杨辰的位置，结果顾泽海轻飘飘的两招，就让他一点本事没有。

    他来找杨辰反映时，杨辰都不想搭理他，挺聪明个人，听说也挺有能力的，处理具体事务的能力很强。

    但在人事工作中，其实要的不是办事能力，而是协调沟通交流能力。

    如果不是他非要插进去一个人，只是许锋和吴清海的话，只要一说是杨辰的意见，那么绝对没问题。

    但你凭什么加进去一个人，就凭你是组织部长？那我还是副书记呢，我是不是也能加进去一个人。

    也就是韩国强跟杨辰的关系密不可分，不计较这个，任运英最近又特别老实。

    不然的话他到任何人面前，都会碰钉子，现在只碰了顾泽海一个，已经是人家手下留情了。

    杨辰是故意让他去碰这个钉子的，不然的话他还以为当个组织部长就能随意安排人呢。

    你是管人事工作的不假，但你在党内排名就是五六名，凭什么觉得你能决定正科级一把手的前程。

    你上面不仅有正经的分管领导呢，其它副书记也是你的领导，你凭什么忽视人家的意见。

    副书记认为你这个方案不合理，给你打回来，你就得修改，你说这是党委书记的意见，人家不管，你就得象皮球一样，被两个领导踢来踢去，一直到两个人取得一致。

    好点的结果就是副书记愿意亲自跟党委书记沟通，这就没你的事了，成了两个领导的事。

    然后两个人商量 ，是不是让副书记再加一个人，或者在其它方面给副书记以补偿，这就是人家两个人的事了，跟你没关系。

    而不给周见喜这么一个教训，他就还以为在人事工作中，杨辰是老大，他是老二呢。


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