官道奇缘 第1682章 坐班(第2页/共2页)


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要物色新的人选。”

    “都哪几个局长？”

    “民政局长，商务局长，人大政协几个委室主任，十几个副科级干部也到龄。”

    “哦，你们物色，一定要严谨，看政绩用干部，看口碑用干部，看作风用干部。一定要选拔出来一批德能勤绩廉都过硬，能干事干成事的干部走上领导岗位。”

    “之前已经拿过一个方案，在五人小组会上通了，还没有上常委会，梁明书记出事，搁置了。”

    “大批动干部，现在不是时候，观察一段时间再说。”

    干部履新，一般在半年内是不会动干部的，对下面情况不了解，草率动干部，容易出问题。很多领导在位置上几年不调整干部，在自己准备调整的时候才动部分干部，多是年龄原因退二线，其他干部补缺。这样都没有意见，皆大欢喜。这是滑头领导的做法。一般在任期间没有什么作为，干的四平八稳。

    “警局原来有个副局长巴扎的职位讨论过没有？”

    “说过，警局和部分领导对恢复他的职务有不同看法，五人小组会没有通过。”

    林恒有点吃惊，巴扎一直认为马上要恢复职务了，其实五人小组会都没通过。如果梁明没有出事，巴扎会空欢喜一场。

    “有什么不同看法？”林恒问。


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