人组成,从不同角度对候选人进行评估。同时,我们可以设立监督机制,确保整个选拔过程的公正性。”
李总点头表示赞同,说道:没错,监督机制必不可少。可以让内部审计部门介入,对选拔过程进行全程监督,一旦发现违规行为,严肃处理。”
小青接着说道:“李总,还有一点,从子公司调上来的人员,可能需要一段时间来适应总部的工作环境和管理模式。我们要不要提前做好培训和过渡安排呢?”
李总赞许地看了小青一眼,说道:你考虑得很周全。确实需要提前规划培训内容,包括公司总部的战略方向、业务流程、管理文化等方面的培训。同时,给他们安排导师,帮助他们尽快适应新环境,融入团队。”
小青说道:“好的,李总。我明白了,我会和小美总经理沟通好,按照您的指示,制定详细的选拔和培训方案,确保整个过程顺利进行。”
李总微笑着说道:“辛苦你了,小青。这次人员调整对公司的发展至关重要,一定要做到公平、公正、公开,选拔出真正有能力的人才,为公司注入新的活力。”
小青坚定地说道:“李总,您放心,我一定会全力以赴,把这件事办好。”
随后,小青与李总又就一些细节问题进行了讨论,才离开办公室。在回自己办公室的路上,小青心中已经开始构思具体的方案。她深知这次任务的重要性,也对即将开展的人才选拔充满期待,相信通过合理的选拔和培养,能为集团公司的发展增添新的动力。
在公司的另一处,内斗家族的阿梅坐在自己的办公室里,眼神中闪烁着算计的光芒,她拿起电话打给小元。小元是时尚品牌子公司的总经理,也是她的女儿。电话一接通,阿梅便迫不及待地说道:“小元,机会来了,集团公司总部要从各子公司选几个副总经理和总监。”
小元在电话那头笑着回应:“妈,我感觉你有机会,集团总经理小美是你表姐,我把你名字报上去了,肥水不流外人田啊。”阿梅听后,满意地笑了起来。
下午,阳光透过窗户,斑驳地洒在董事长办公室的地面上。集团公司总部总经理小美迈着轻盈的步伐走进李总的办公室。她神色认真,说道:“李总,阿梅和我们一起创业到今天,已经三十来年了。我认为提拔她来集团公司总部当个副总经理,也算是对她这么多年付出的一种认可。”
李总微微皱眉,脸上似笑非笑。小美见状,继续说道:“咱俩分手后,她一直留在你身边照顾你,还为你生下了小露,咱们的女儿。浩然,你在听吗?看在那可怜女儿的面子上,你就考虑考虑吧。”
李总叹了口气,缓缓说道:“小美,你在美国的那二三十年,你不知道她干的事。她组织了强大的内斗家族,和我在集团公司总部明争暗斗了二三十年啊。”
小美露出一抹自信的笑容,说道:“我现在回来了,她不敢再那样了。而且你不是已经把内斗家族平息了吗?”
李总思索片刻,笑着说道:“可以考虑提拔她,但是也得把和我们一起创业的那个阿雪找回来。”
小美面露难色,苦笑着说:“她都隐藏了二十多年了,上哪儿找啊?”
李总神色坚定,说道:只要阿梅能找到她,把她求回来,我就同意。当初就是阿梅把她逼走的,她心里肯定有怨气。”
小美低下头,有些愧疚地说:“阿雪当年的事,我也有责任。要是我当初支持她和你在一起,说不定就没你现在老婆小丽的事情了。”
李总微微摇头,感慨地说:“咱们一起创业的几个人,都欠阿雪的太多了。她为公司付出了那么多,却落得那样的下场。这次如果能找到她,也算是给她一个交代。”
小美点头表示理解,说道:行,我这就和阿梅说,让她想办法找到阿雪。希望我们能弥补当年的过错。”
李总看着小美,说道:找到阿雪之后,也要看她自己的意愿。这么多年过去了,不知道她还愿不愿意回到公司。但无论如何,我们都要尽力试一试。”
小美说道:“好的,李总。我会和阿梅全力寻找阿雪。如果她愿意回来,相信她也能为公司做出新的贡献。毕竟她当年的能力也是大家有目共睹的。”
两人又商讨了一些关于寻找阿雪以及后续安排的细节。小美离开办公室后,李总陷入了沉思。过往的回忆如潮水般涌上心头,曾经一起创业的日子,有欢笑,有泪水,也有诸多的遗憾。他希望这次能弥补过去的过错,让公司的未来能在更加团结和谐的氛围中发展,也算是对曾经那些并肩奋斗岁月的一种告慰。
这时,私人秘书小情迈着轻快的步伐走进办公室,脸上带着狡黠的笑容说道:“董事长李总,没想到您的故事还挺多的,又冒出来个阿雪啊。看来我妈妈爱玲小姐写您的书又得改下了。”
李总听后,无奈地笑了笑,说道:“别让她改,这故事啊,还多着呢。以后说不定还有更多的事儿,要是每次都改,那书都不知道得改成什么样了。”
小情好奇地凑近,追问道:“
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