穿成后妈女配后，我把霸总拿捏了 章节目录 第371章 新的征程(第3页/共4页)


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时间和金钱，就能查到蒋思兰和路清远在国外的办事风格。

    包括但不限于，那些被蒋思兰看中又分手的男人，是如何被路清远算计破产，乃至流落海外的。

    陆清远手段之狠辣，连当初查到这一点的越青菱和刘姐都胆寒，陈经纪人不可能不怕。

    为了保命，也为了谋取更多的利益，陈经纪人当然会选择刘姐和越青菱想让他选择的那条路。

    至于蒋思兰和泰峰赌扬负责人之间的感情纠葛和背后的经纪人往来，反倒是出乎越青菱和刘姐最开始的计划了。

    只能说，千万不要小看任何一个小人物。

    小人物疯起来，也是能搅弄风云的。

    正面对上陆清远，陆清珩一点都不担心。

    但能给自己减少一点难度，或者给陆清远多一点焦头烂额的事情，陆清珩喜闻乐见。

    接下来，就是他收网的时候了。

    他不可能任由陆清远和蒋思兰继续在国内给越青菱和他添堵。

    尤其是，之后他还有别的计划……

    接下去的一段时间，整个陆氏集团从上至下，进入了疯狂的加班模式。

    集团大楼里，几乎每天都会有人被警察带走。

    更有五六十岁的老董事，哭着喊着从董事会议上被警方带走。

    一路上，那涕泗横流的模样，无一不是给集团的员工们整的浑身一噤。

    甭管是不是杀鸡儆猴吧。

    反正至少之前还有些小动作，甚至撺掇着同事团队一起离职的人，现在是半点都不敢再说话了。

    棒子打了下来。

    陆清珩也没少给糖。

    就在那个老董事被带走调查的当天，陆氏集团总裁办就发下来一封内部邮件。

    说了什么不重要，对员工们来说，最重要的是，邮件明确说了，为了表彰努力的，没有同流合污的员工，这个月即将下发的季度奖金，每个人都翻倍。

    而陆氏集团的员工季度奖金，出了名的大方！

    即便是个刚刚入职不久的员工，只要符合季度奖金要求，能拿到的季度奖金少说也有一个月的工资。

    这下，真没参与这些事中的员工们都定心了。

    嗐，只要老板发奖金，上头高层的争斗，关他们这些牛马什么事。

    不如多干点活，争取这个月的季度奖金能多一点，虽然距离月底发工资也就不到十天了，但没努力过，怎么能轻易放弃呢！

    哪怕是多一百块钱呢，翻倍后，也是多了两百块钱呢！

    哟吼~

    美滋滋~

    反倒是那些之前被收买，做了些小动作的员工，此时心里只有焦虑了。

    什么叫努力的，没有同流合污的员工？？

    老板已经知道了？

    这十天里，成了这部分员工最心惊胆战的十天。

    尤其是在看着一个又一个高层乃至身边同事被带走，这种焦虑恐慌的情绪达到了顶峰。

    后悔当时不该被猪油糊了心的情绪也逐渐加重。

    十天后，陆氏集团发工资的日子。

    几乎每隔几层都会有人心惊胆战地拿着手机偷摸到洗手间去，心惊胆战地登录内部账号，查看自己的工资条。

    在看到工资条上，鲜红的“双倍季度奖金”的一瞬间，不知道有多少人重重地松了口气。

    没发现就好！

    没发现就好！

    走出这边洗手间的门，他就又是光荣的陆氏集团员工一名！

    刘特助的小群里，不是没有人对这件事有不同的意见。

    【没有辞退已经很好了，为什么还要同样发双倍奖金？】

    【是呀，这样岂不是对那些真的努力工作的员工很不公平？】

    能进刘特助的小群的人，无一不是进入陆氏集团工作好几年的老员工，而且还都是刘特助认可了人品的人。

    此时他们也不全是为了集团说话，更多的是表达不解。

    刘特助高深莫测笑：【我们陆氏集团要做有人情味的公司，怎么会因为几个员工被别人的好待遇说动心而区别对待呢，论迹不论心，即便是你我这样的老员工，也很难说面对巨大的利益会不动心。况且，咱们也不能用我们的经纪人状况去想别人的状况，要是人家生活真的有困难，才会被说动心呢？】

    他补充了一句：【咱们总裁也是觉得，宁可放过一百，也不想错杀一个，寒了咱们员工的心。】

    这话，倒是实实在在说到了员工的心坎上。

    刘特助看着小群里满屏的「总裁威武」和「刘助牛哇」，满意地笑了。

    半点不提，上面的长篇大论，还是他一分钟前，刚从总裁的嘴里听来的。

    且不说，这个方法有多简单。

    但这一波奖金发下去，组成了陆氏集团庞大商业帝国的中坚力量们，和数量最大的普通小员工们，都稳了下来。

    之前隐隐在员工中间
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