地位的老牌娱乐公司。
没办法,“专项组”一波雷霆行动,带走了各家公司不少员工。
普通员工可以趁毕业季招收各专业的毕业生来填补,实在不行,那就一个人当两个人三个人用。
但中高层,尤其是中层,就没办法用新招的人来填了。
这个阶层的员工一般是一个大型公司负责执行的人。
缺了一个,都实在是影响公司的正常运转。
嘿!就这么巧,金辉传媒就撞上来了。
于是,几十家或大或小的娱乐公司一起发力,或用高薪吸引中高层,或用原始股吸引年轻骨干。
短短几天,金辉传媒人事部经理处理的辞职都多达十几例。
到最后,连人事部经理都被人给挖走了。
也是到了这个时候,老乔董才终于后知后觉地意识到,底下人事的变动已经大到超乎他的想象。
就像是一头雄狮一旦展现了疲态,就会被众多竞争者蜂拥而上,一人一口。
雄狮要么被咬死,要么被咬退,没有第三条路。
老乔董终于意识到了,但他已经无力阻止了。
只能在心腹高管的询问下,无力地摆摆手。
他没有留意到,心腹高管离开办公室时,半明半灭的眼神。
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