江湖老六作品 电诈风云，我被骗到缅北的日子全文阅读简介:电诈风云，我被骗到缅北的日子最新章节章节目录 第233章 管理(第1页/共2页)
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赵媛放下碗筷，用纸巾擦了擦嘴，指着不远处的柜子：“你去拿一张A4纸和一支笔过来。”
我不明白她想要做什么，不过还是照做。
等我拿过纸笔，她说：“把你手下，信得过的人列出来。”
我思索了一下，写下了几个名字。
其中王蒙肯定是首当其冲，紧接着是柳芸，我也打算让她过来帮我。
还有就是狗王那边的一个狗推一蟾蜍，这个人当初我答应过他，会把他弄到我手下做事。
从之前的事情来看，蟾蜍也算是信得过。
本来我是想把许德宇也弄过来，不过想想还是算了。
他是我安插在C区的暗牌，我不想把他抽出来。
目前他留在C区对我是最有利的。
“没了？"见我迟迟没有动笔，赵媛忍不住问。
我点了点头：“目前就这三个。”
“真不知道你是怎么混到今天的。"赵媛没好气地说，“你在园区这么久，就没有想过培养自己的
人？"
我抿了抿嘴，一时间无法反驳。
她把A4纸拿了过去：“你和我说说这几个人的情况。”
我把他们的情况简单地介绍了一下，赵媛若有所思，过了片刻问：“你现在手里有多少狗推？”
“目前有六十人，过两天朱奎还会给我一些人。”
她微微点头：“就按照八十人的规模来算，你准备如何分配这些人？”
“这个问题我也想过，我打算二十个人一组，先分四个组出来……"
“二十人太多了。“赵媛直接否定了我的计划，“五个人一组，每组挑选一个小组长，每两个组选
出一个大组长。”
“要分这么多吗？"我忍不住问。
“你现在人手不足，想要提高业绩，只能把人员细分下去，不浪费任何资源，这样到时候你也比较
好管理。”
赵媛的眼睛里闪烁着智慧的光芒，她慢慢地解释道：“你要知道，我们这是在打一场没有硝烟的战
争，而在战争中，管理和组织至关重要！”
“首先，你需要精心挑选每个小组的组长。他们必须要有领导才能。他们将负责管理他们的小组，
确保每个人都在完成他们的工作。”
“然后，每两个小组的大组长，他们需要有更强的领导能力，他们将负责监督小组长，确保他们的
小组在达到业绩目标。大组长还需要有协调和解决问题的能力，因为他们将负责处理小组之间的冲突和
问题。”
“你的角色，是总指挥！你需要监督所有的大组长，确保他们在做他们应该做的事情。你需要定期
与大组长进行会议，了解他们的小组的进展，解决他们遇到的问题，调整他们的策略，以及进行必要的
人员调整。”
“你也需要设定一个公平而有挑战性的业绩目标，让他们有动力去努力。同时，你需要设定一些奖
励和惩罚机制，以激励他们更好地完成他们的工作。”
赵媛微微一笑，继续道：“你不能只看团队的表面，你需要了解他们的具体工作。就像一个公司，
你需要了解每个人的角色，他们的职责，他们的能力，以及他们的动机。你需要了解他们的个人情况，
他们的家庭背景，他们的个人兴趣，他们的优点和缺点。这样，你才能更好地管理他们，更好地利用他
们的能力。”
“你需要建立一个有效的沟通机制。你要让每个人都能够畅所欲言，提出他们的意见和建议。你要
让他们知道，他们的声音是被听到的，他们的意见是被重视的。你要让他们感到，他们是团队的一部
分，他们的工作是有价值的！"
“另外，还需要建立一个有效的反馈机制。你要定期对他们的工作进行评估，给他们提供反馈，让
他们知道他们的工作表现如何，他们在哪些地方做得好，哪些地方需要改进。”
“最后，激励机制！设定一些奖励，以激励他们更好地完成他们的工作。这些奖励可以是物质的，
也可以是精神的。”
我咽了口唾沫，试图消化她说的这些东西。
之前我一直只是觉得赵媛比较聪明，在园区待得比较久，现在我才明白，她的能力远远不止这些！
她具有一种深思熟虑、透彻理解事物的能力，这是我之前从未见过的。
她不只是看到了表面，而是能够深入到问题的核心，从中找到解决问题的方法！
我深吸了一口气，掏出烟，点燃一根抽了一口，问：“你觉得到年底我能做到一个亿的业绩吗？"
赵媛咧嘴一笑：“你
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