事后想,如果今天的情况换在她生孩子之前,董事长会不会轻易就将会议的负责人转交给乔
清。
她得出的答案是否定的,如果换在之前,董事长一定会再给她一次机会,不会放心将这样一个高层
会议交给任何人。
可是今天董事长却做出了相反的选择,证明在董事长的心里在意的并非这一次失误,而是后面长久
的工作状态,因为孩子肯定会长期存在,那她就有可能会因为照顾孩子而分心工作,所以董事长不得不
为此选择备用人选。
董事长的态度已经很明确,温玲在心里暗下决心,迟早有一天他们会后悔自己曾经歧视职场妈妈的
行为。
温玲的办公室在23楼,会议结束之后,她路过茶水间,却突然听到里面传来同事的谈论声。
“你们说那个温经理是怎么回事啊?天天这么拼命的加班,是不是在家里和老公不和或者是缺钱
了?"
“你有没有注意到她最近的脸色特别难看?蜡黄蜡黄的,就连化妆都遮不住。我觉得肯定是他家里
出问题了,哪个男人能接受自己的媳妇刚生完孩子就这么拼命工作的?反正要是我是她老公的话,我也
接受不了。你要是想去公司上班可以,但不过你不能只管工作,不管孩子呀。”
“像她这种拼命的做法。最后只会两方都得不到好。我感觉乔清估计马上就要上位,咱们这些日子
得想办法跟乔清套套近乎,别到时候再被她穿了小鞋。”
“如果我是她的话,生完孩子之后我根本就不会回到公司,这样的话还能保持住我最巅峰的时候。
你看看她现在得不到领导重用,下面还有人在虎视眈眈,家里还有孩子,想想都累。”
温玲就站在门口听着他们的讨论内容,不动声色地握紧了拳头。
他们刚刚有一点说得没错,如果自己再继续这副状态下去,只会两方都讨不到好,所以自己必须尽
快调整状态,找到那个平衡点。
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